首次運用人力資本概念的學者是舒爾茨。西奧多·舒爾茨（1902年4月30日-1998年2月26日），美國著名經濟學家、芝加哥經濟學派成員、芝加哥大學教授及經濟系系主任（1946-1961年）；在經濟發展方面做出了開創性研究，獲得1979年諾貝爾經濟學獎。
人力資本（humanCapital）是西方經濟學概念，亦稱“非物質資本”，與“物質資本”相對，是體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯絡在一起，不隨產品的出賣而轉移。
首次運用人力資本概念的學者是舒爾茨。西奧多·舒爾茨（1902年4月30日-1998年2月26日），美國著名經濟學家、芝加哥經濟學派成員、芝加哥大學教授及經濟系系主任（1946-1961年）；在經濟發展方面做出了開創性研究，獲得1979年諾貝爾經濟學獎。
人力資本（humanCapital）是西方經濟學概念，亦稱“非物質資本”，與“物質資本”相對，是體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。其主要特點在於它與人身自由聯絡在一起，不隨產品的出賣而轉移。
有效資本市場假說是由費瑪提出的，他認為資本市場機制的運作效率在不同的資訊環境下有三種有效形式，即弱勢有效、半強勢有效和強勢有效。 一、弱式有效市場假說 該假說認為在弱式有效的情況下，市場價格僅充分反應出所有過去歷史的證券價格資訊，包括股票的成交價、成交量、賣空金額、融資金融等; 推論一：如果弱式有效市場假說成立,則股票價格的技術分析失去作用,基本面分析還可能幫助投資者獲得超額利潤。 二、半強式有效市場假說 該假說認為價格已充分反應出所有已公開的有關公司營運前景的資訊。這些資訊有成交價、成交量、盈利資料、盈利預測值。公司管理狀況及其它公開披露的財務資訊等。假如投資者能迅速獲得這些資訊，股價應迅速作出反應。 推論二：如果半強式有效假說成立，則在市場中利用技術分析和基本分析都失去作用，內幕訊息可能獲得超額利潤。 三、強式有效市場假說 強式有效市場假說認為價格已充分地反應了所有關於公司營運的資訊,這些資訊包括已公開的或內部未公開的資訊。 推論三：在強式有效市場中，沒有任何方法能幫助投資者獲得超額利潤，即使基金和有內幕訊息者也一樣。
人力資本理論之父是“舒爾茨”。人力資本理論最早起源於經濟學研究。20世紀60年代，美國經濟學家舒爾茨和貝克爾創立人力資本理論，開闢了關於人類生產能力的嶄新思路。
經濟(Economy)是價值的創造、轉化與實現;人類經濟活動就是創造、轉化、實現價值，滿足人類物質文化生活需要的活動。簡單地說，經濟就是人們生產、流通、分配、消費一切物質精神資料的總稱。