人力資源管理及職責

　　1、人力資源管理，就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。

　　2、人力資源的職責包括：制訂人力資源計劃、人力資源成本會計工作、崗位分析和工作設計、人力資源的招聘與選拔、僱傭管理與勞資關係、入廠教育、培訓和發展、工作績效考核、幫助員工的職業生涯發展、員工工資報酬與福利保障設計、保管員工檔案。

　　有很多的同學是非常的想知道，人力資源管理專業就業前景怎麼樣，就業方向有哪些，小編整理了相關資訊，希望會對大家有所幫助！

　　人力資源管理專業簡介

　　人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模組方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　人力資源管理專業就業方向

　　人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關係管理和勞動組織管理等人力資源管理及諮詢工作;人才交流中心、職業中介機構和社群等從事人事代理服務和人事法律諮詢等工作。

　　人力資源管理專業就業前景

　　隨著企業人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志於從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”。

　　人力資源管理專業畢業生可以在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、勞動關係管理和勞動組織管理等人力資源管理及諮詢工作。

　　人力資源管理專業就業方向

　　國內外高校繼續攻讀研究生學位，或在政府部門、事業單位、大中型國有企業、金融機構、外資企業、中資企業涉外機構、以及政府機關商務系統涉外領域中的人事管理崗位、人力資源開發崗位、行政管理崗位、公共關係崗位從事幹部人才管理、管理諮詢和人力資源管理工作。

　　人力資源管理專業就業前景

　　隨著企業人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志於從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”。