人力資源管理專業專科屬於公共管理類，本科不屬於公共管理類。人力資源管理專業本科屬於工商管理類。人力資源管理專業主要進行企業人員的招聘、甄選、培訓、考核、勞動關係管理。
人力資源管理專業介紹
人力資源管理主要研究管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規並瞭解本學科理論前沿與發展動態，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力，能夠分析和解決人力資源管理問題。例如：對企業空缺的崗位進行招聘，組織活動增加員工的凝聚力。
就業崗位不止HR在大家的印象裡，人力資源管理專業的就業方向很明確，一般都是做HR。其實人力資源管理專業的就業有兩大類，一類是大中小型國有企業、民營企業、外資企業、國際組織以及黨政機關、事業單位的人力資源部，主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作。還有一類就是人力資源服務機構，主要從事人力資源外包、高層次人才尋訪（獵頭）、資訊網路服務、人才測評、業務諮詢等工作。
旅遊管理專業屬於工商管理類。
工商管理類是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科類別。下設四個二級學科，分別是：
1、會計學，主要研究工商管理中會計的理論與方法；
2、企業管理學，含財務管理、市場營銷、人力資源管理，主要研究企業的經營活動及其組織和管理；
3、旅遊管理學，著重研究旅遊業的經營管理；
4、技術經濟及管理學，研究技術的生產、流通與應用管理，是管理科學與工程技術科學的結合。
行政管理屬於管理學類。行政管理學又稱行政學，也稱公共行政學或公共管理學。它是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學，是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識
行政管理專業課程介紹
行政管理專業學生主要學習行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力。
行政管理專業以各級黨政機關、社會組織和企事業單位的行政管理事務為研究物件，培養適應現代社會需要的高素質行政管理專門人才。要求學生接受行政管理的系統訓練，兼具管理學、政治學、經濟學、法學等方面知識，具備較高的管理、經營、策劃、調研、交際等能力，畢業後適合到各級黨政機關、社會組織、企事業單位從事行政管理、政策研究、管理規劃、外事交流、宣傳策劃、機關管理、人事管理、高階文秘等工作。
行政管理專業就業情況行政管理可以看成管理學上的萬金油,幾乎每行每業都離不開它。但是,行政管理往往沒有很明晰的工作範圍,除非升任到中層領導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發檔案、打字影印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的功課。
就我國對行政管理專業需求而言，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求旺盛，人才專業化已是新形勢的客觀要求。因此，現有的行政管理職業無論政府機關還是企事業單位都需要行政管理專業人才，這無形之中為本專業人才就業創造了較大的就業機會。
另外，從量上而言，隨著我國經濟的繁榮發展和科技水平的不斷提高，新企業的不斷建立，老企業不斷擴大，七分管理。因此，企業等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨，這從量上增加了本專業人才的就業機會。從目前來看，本專業人才需求量正呈上升趨勢。