人力資源管理師考試科目

　　人力資源管理師考試科目如下：

　　1、人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

　　2、作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理能力。

　　1、人力資源管理師考試時間：每年5月和11月的第3個星期日。

　　2、企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。

　　3、人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

　　2019年人力資源管理師改革了。《關於做好企業人力資源管理師全國統一鑑定補考工作的通知》，內容明確指出從2019年起，人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定，只對2018年單科成績不合格的考生組織一次補考。

　　現在已經是各個省份組織考試了，報考人力資源管理師考試，可在各省職業技能鑑定中心檢視最新的報考公告，會有報名時間，報名方式。

　　國考的時候是一年兩次，現在有的省會有三次或四次。