人力資源部文員的工作職責是什麼
文員工作職責
1、主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發,具體:接聽、轉接電話;接待來訪人員。負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
2、負責總經理辦公室的清潔衛生。做好會議紀要。負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。負責傳真件的收發工作。負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。做好公司宣傳專欄的組稿。
3、按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。做好公司食堂費用支出、流水帳登記,並對餐費做統計及餐費的收納、保管。每月環保報表的郵寄及社保的打表。管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。社會保險的投保、申領。
4、統計每月考勤並交財務做帳,留底。管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。接受其他臨時工作。
辦公室文員工作職責
1、 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2、 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13、社會保險的投保、申領。
14、統計每月考勤並交財務做帳,留底。
15、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16、接受其他臨時工作。
人力資源部文員的工作職責是什麼
工作職責有負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作;負責本部門相關資料的列印、收集、登記、傳送和歸檔工作;協助員工培訓和企業文化建設工作,並負責對各種活動資料的整理和存檔等。
人力資源部文員的工作職責:
1、負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統計工作。
2、負責員工各種假期的稽核及管理。
3、負責員工福利補貼的稽核及管理。
4、負責本部門相關資料的列印、收集、登記、傳送和歸檔工作。
5、負責製作公司員工工作證。
6、負責人力資源部各種檔案檔案的管理,有關人力資源法規檔案的收集與保管。
7、協助員工培訓和企業文化建設工作,並負責對各種活動資料的整理和存檔。
8、協助對招聘資料的收集、整理、保管。
9、協助員工暫住證、調工、調幹、接收應屆畢業生手續的辦理。
10、完成領導分配的其他工作。
文員工作內容
1、文員主要分行政文員、人事文員、文案文員、檔案文員、銷售文員。行政文員主要負責辦公室日常事務。人事文員主要是負責人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及後勤的管理。
2、文案文員主要負責起草檔案合同等檔案。檔案文員主要負責管理公司檔案、合同等相關的資料。銷售文員主要負責協助銷售合同及其他營銷檔案資料 ...
辦公室文員工作內容
1、根據辦公導的要求,完成有關報文稿草、修改工作。完成打字、影印及傳工作,及時送交領導或按要求傳送給客戶。
2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。
3、完成各類檔案的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據要求採購日常辦公用品,並及時記賬。管理本部的財產賬目(低 ...
文員工作總結
1、工作中的收穫:能夠較好地完成本職工作(如檔案的錄入、存檔、列印、辦公用品發放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠用心配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對後期安排的工作,現已得心應手。
2、工作中存在的不足:工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺有時各部 ...
教研員工作的職責是什麼
教研員還要組織和帶領任課教師學習領會和貫徹落實《課程標準》的精神和理念;研究和學習《課程標準》中各個模組內容標準;研究教科書的知識整體結構和二次開發教科書的教學內容;研究和學習關於落實課程目標的所有教學資料;研究和制定每個學期的學科教研工作計劃;研究和實施課堂教學過程中運用的教學方式、方法等。 ...
超市打包員工作累嗎
超市打包員工作累,特別是在超市生意好的時候,客人買好單就得幫客人打包,基本都是站著的。
崗位職責:
1、按照倉庫包裝標準及客戶訂單要求對客戶訂單進行檢測、包裝、打包、發貨。
2、負責對每個訂單的打包、張貼快遞單等工作;
3、要求善於溝通、工作細緻、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利 ...
人力資源部是做什麼的
1、制訂、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系。
2、根據單位發展戰略,分析單位現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批後實施。
3、在各部門的協助下進行工作分析;提出崗位設定調整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格; ...
檔案錄入員工作內容具體是什麼
錄入員工的基本資料,如簡歷中的學歷、曾任職情況的基本資訊。將館(室)存紙質檔案用掃描器進行掃描形成數字化檔案,成為電子檔案,便於查詢利用,減少紙質檔案在利用過程中的檢索查詢不便和毀損危險等;錄入工作要求細緻,保證錄入的內容完整正確。將各種格式的資訊輸入到電腦裡。對個人能力要求的較低。 ...