什麼叫“軍事化管理”

　　“軍事化管理”就是按照部隊要求進行統一著裝，統一就寢，統一學習，統一訓練等等，一切按照部隊的日常生活規律辦事情。透過軍事化管理培養員工鐵血精神，打造高效執行團隊。員工堅決服從領導指令，堅決執行企業的既定方針和策略，並且在執行中注重配合，講究協作，那麼這個企業就具有了超強的戰鬥力，可以在最危急的關頭用凝聚力、向心力、引領企業渡過難關。

　　垂直管理是各級單位從上到下實行垂直領導，呈金字塔結構。直線型組織結構中下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。其優點是：結構比較簡單，責任分明，命令統一。

　　垂直管理是中國人民政府管理中的一大特色，而且在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要手段有不斷被強化的趨勢。

　　統籌管理是透過對部分的組合達到整體最優的管理。整體最優不是部分最優的組合，也不是個體最優的集合，而是由個體構成的部分與部分之間有機的組合，其功能達到整體最優。所謂1加1大於2。因此，部分的發展必須從整體來統籌、平衡，或兼顧各方，避免出現“瓶頸”或者“短板”之類的結症。是在一個時間內把可以同時做的事一起完成，有些需要等待的事，在等待時候去做其他的事。簡而言之就是，充分利用時間，相互之間的銜接無縫無過，這就是理想狀態。