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什麼叫固定單價合同

什麼叫固定單價合同

  1、固定單價合同是指合同的價格計算是以圖紙及規定、規範為基礎,工程任務和內容明確,業主的要求和條件清楚,合同單價一次包死,固定不變,即不再因為環境的變化和工程量的增減而變化的一類合同。

  2、在這類合同中,承包商承擔價格的風險,發包方承擔量的風險。承包合同在國際貿易當中的工程承包裡固定單價合同是指根據單位工程量的固定價格與實際完成的工程量計算合同的實際總價的工程承包合同。

籤無固定期限合同怎麼賠償

  無固定勞動合同解除的賠償標準如下:

  1、若雙方協商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;

  若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。

  2、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的;

  向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

單價合同適用什麼範圍

  單價合同的適用範圍包括:

  1、適用於工期較短、工程量變化幅度不會太大的專案。

  2、單價合同一般適用於在招標階段的工程範圍不是特別明確的工程。投標過程很緊湊的簡單工程,也可考慮單價合同。

  3、單價合同是亦稱單價不變合同,由合同確定的實物工程量單價,在合同有效期間原則上不變,並作為工程結算時所用單價;而工程量則按實際完成的數量結算,即量變價不變合同。單價合同表式中,通常包括有單價一覽表,發包單位只在表中列出分項工程名目,一般不列其工程量。

  4、單價合同是承包人在投標時,按招投標檔案就分部分項工程所列出的工程量表確定各分部分項工程費用的合同型別。這類合同能夠成立的關鍵在於雙方對單價和工程量技術方法的確認。


固定期限合同的條件

  無固定期限合同的條件有三種,分別為:   一、用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。   二、在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動合同的,應當訂立無固定期限勞動合同。   1、勞動者在該用人單位連續工作滿10年。   2、勞動者距法定退休年齡不足10年。   3、勞動者提出或 ...

什麼固定效應模型

  固定效應模型,即固定效應迴歸模型,簡稱FEM,是一種面板資料分析方法。它是指實驗結果只想比較每一自變項之特定類目或類別間的差異及其與其他自變項之特定類目或類別間互動作用效果,而不想依此推論到同一自變項未包含在內的其他類目或類別的實驗設計。固定效應迴歸是一種空間面板資料中隨個體變化但不隨時間變化的一類變數方 ...

簽署無固定期限合同能被開除嗎

  簽署無固定期限合同,用人單位只是不能以勞動合同到期為由終止勞動合同;   但符合員工在試用期內不符合錄用條件、嚴重違紀、嚴重失職造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形,用人單位仍然可以解除勞動合同。   《勞動合同法》第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (一)在試用期間被證 ...

固定期限合同解除賠償標準

  1、若雙方協商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;   若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。   2、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者 ...

什麼固定

  固定句是一種常見的文言文固定格式。   固定格式也叫固定結構或者凝固結構,它的語法特點就是由一些不同詞性的詞凝結在一起,固定成為一種句法格式,表達一種新的語法意義,世代沿用,約定俗成,經久不變。   它的分類可按表達語氣的種類分為四種:   1、表陳述語氣常用的有:有以、無以、有所、無所、比及等;   2 ...

固定總價合同是否可以調整價格

  固定總價合同是屬於價格規定好的合同,在一般情況下是不能調整價值的,但如果出現一些特殊的情形時,是可以調整的。   【法律依據】   《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》第二十六條:合同成立以後客觀情況發生了當事人在訂立合同時無法預見的、非不可抗力造成的不屬於商業風險的重大變 ...

固定勞動合同最長期限是多久

  固定勞動合同最長期限是由用人單位和勞動者協商確定,勞動合同期限是勞動合同起始至終止之間的時間,它一般始於合同的生效之日,終於合同的終止之時。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。   【法律依據】   根據《勞動合同法》第十九條,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超 ...