什麼叫水桶理論

　　1、木桶理論：組成木桶的木板如果長短不齊，那麼木桶的盛水量不是取決於最長的那一塊木板，而是取決於最短的那一塊木板。

　　2、水桶效應是指一隻水桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這隻桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這隻桶就無法盛滿水。是說一隻水桶能盛多少水，並不取決於最長的那塊木板，而是取決於最短的那塊木板。也可稱為短板效應。一個水桶無論有多高，它盛水的高度取決於其中最低的那塊木板。

　　“檸檬理論”是指在資訊不對稱的情況下，往往好的商品遭受淘汰，而劣等品會逐漸佔領市場，從而取代好的商品，導致市場中都是劣等品；“檸檬理論”由著名經濟學家喬治·阿克爾羅夫以一篇關於"檸檬市場"的論文提出的，並摘取了2001年的諾貝爾經濟學獎，並與其他兩位經濟學家一起奠定了"非對稱資訊學"的基礎；檸檬市場也稱次品市場，是指資訊不對稱的市場，即在市場中，產品的賣方對產品的質量擁有比買方更多的資訊，在極端情況下，市場會止步萎縮和不存在，這就是資訊經濟學中的逆向選擇。

　　美國管理學家麥格雷戈於1957年提出了X理論和Y理論。麥格雷戈把傳統管理學成為X理論，他自己的管理學說稱為Y理論。X理論認為：多數人天生懶惰，盡一切可能逃避工作；多數人沒有抱負，寧願被領導、怕負責任，視個人安全高於一切；對多數人必須採取強迫命令，軟硬兼施的管理措施。Y理論的看法則相反，它認為一般人並不天生厭惡工作，多數人願意對工作負責，並有相當程度的想象力和創造才能；控制和懲罰不是使人實現企業目標的唯一辦法，還可以透過滿足職工愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要，使個人和組織目標融合一致，達到提高生產率的目的。