就業准入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定,對從事技術複雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的勞動者,必須經過培訓,並取得職業資格證書後,方可就業上崗。實行就業准入的職業範圍由勞動和社會保障部確定並向社會發布。中國實行了就業准入制度和職業資格證書制度,這是規範中國勞動就業市場,保證從業人員質量,促進中國職業教育發展的兩項重要制度。但由於不能很好地落實,已成為阻礙職業教育發展的原因之一。
就業准入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定,對從事技術複雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(工種)的勞動者,必須經過培訓,並取得職業資格證書後,方可就業上崗。實行就業准入的職業範圍由勞動和社會保障部確定並向社會發布。中國實行了就業准入制度和職業資格證書制度,這是規範中國勞動就業市場,保證從業人員質量,促進中國職業教育發展的兩項重要制度。但由於不能很好地落實,已成為阻礙職業教育發展的原因之一。
行業是指一組提供同類相互密切替代商品的公司,是指從事國民經濟中同性質的生產或其它經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系,有政府民間組織部門進行審查複核,符合社會發展需求、未觸犯相關法律規定、能為地方財政或國家財政提供稅收。職業是指個人所從事的作為主要生活來源的工作,是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工作,從社會主義角度看,職業是勞動者獲得的社會角色,勞動者為社會承擔一定的義務和責任,並獲得相應的報酬,是指參與社會分工,用專業知識和技能創造物質或精神財富,獲取合理報酬,豐富社會物質或精神生活的一項工作。
職業感是指人們對自己的工作職業從中體會到的感情也是對自己職業的認同感,也可以是對待職業穩定的態度和體驗。一個有職業情感的人,會因此熱愛自己的工作職業和崗位,這是需要對自己從事的工作有深刻的理解和意識才會有的感情。職業情感也是一種簡單化的主觀體驗,在心理學上來說,職業情感就是一個人在其工作時的心理感受和體驗,具有對工作職業的獨特感受。職業情感是一種外在化的情緒表現,往往會引起人的軀體等一系列生理反應。