職業目標是指個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目標。
職業目標一般都是在進行個人評估、組織評估和環境評估的基礎上，由組織裡的部門負責人或人力資源部負責人與員工個人共同商量設定。注意生涯目標要具體明確、高低適度、留有餘地，並與組織目標相一致。
大學生制定職業目標方法：
1、確定起跑線，找到自己現在所處的位置。把目標分解為長期目標、中期目標、近期目標；
2、結合實際，立足現實，慎重選擇，全面考慮；
3、規定具體完成時間；
4、明確努力的方向。
準確分析性格，便於找到適合的崗位，可以提醒在工作中注意克服性格的不足。
每個人都有擅長的、技能，分析學習過和掌握技能，羅列出哪些是精通的，哪些是熟悉的，哪些是弱項。
再分析自己所從事的工作，要求需要具備哪方面的技能，結合的實際，確和崗位相吻合的條件。
所以確認個人的發展目標尤為重要，世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定具備了一定的實力才能成功。
實現職業目標路徑設計規劃的主要內容：
職業目標的確定。根據自我分析和環境分析，得出職業生涯目標的三個選項，即生涯目標1、生涯目標2和生涯目標3。為選擇最佳的職業生涯目標，製作決策平衡單。根據決策平衡單，得出結論，例我的職業目標是畢業後馬上找份設計師之類的工作；職業目標的分解與組合。把職業目標分成三個規 ...
行業是指一組提供同類相互密切替代商品的公司，是指從事國民經濟中同性質的生產或其它經濟社會的經營單位或者個體的組織結構體系，有政府民間組織部門進行審查複核，符合社會發展需求、未觸犯相關法律規定、能為地方財政或國家財政提供稅收。職業是指個人所從事的作為主要生活來源的工作，是人們在社會中所從事的作為謀生手段的工 ...
對待職業有個清醒的認識，我們要多瞭解自己喜歡的職業在社會中的發展情況等，當然選擇一些熱門的職業很不錯，對待冷門我們也不要灰心，只要用心學就可以的。有一個簡單的職業規劃，有一個信念和堅持不懈的努力，因為升值靠的是真憑實學，如果沒有墨水，那根本完成不了自己的目標。對待自己的職業要有信心，很多看起來不起眼的工作 ...
行政管理者的職業目標是：透過提高行政活動的效率，協調並不斷改善行政主體與客體的關係，以實現行政活動的期望的效果。
當代國家行政管理的普遍特點是：管理範圍不斷擴充套件，管理內容日益複雜，管理方法更加多樣，組織機構空前龐大，行政員急劇增加，行政關係錯綜交織，這就需要制定科學的行政管理目標，使行政管理的一切 ...
職業感是指人們對自己的工作職業從中體會到的感情也是對自己職業的認同感，也可以是對待職業穩定的態度和體驗。一個有職業情感的人，會因此熱愛自己的工作職業和崗位，這是需要對自己從事的工作有深刻的理解和意識才會有的感情。職業情感也是一種簡單化的主觀體驗，在心理學上來說，職業情感就是一個人在其工作時的心理感受和體驗 ...
職業發展策略是指為實現職業發展目標的行動計劃，一般都是具體的、可行性較強的。職業發展策略可以分為三種類型：
1、一步到位型，針對在現有條件下可以達成的職業目標，動用現有資源很快實現。比如希望成為機電技師，就可直接進入機電方面的企業而一步到位；
2、多步趨近型，對於那些目前無法實現的目標。先選擇一個 ...
職業生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定，它們分別與人生規劃、長期規劃、中期規劃和短期規劃相對應。一般，我們首先要根據個人的專業、性格、氣質和價值觀以及社會的發展趨勢確定自己的人生目標和長期目標，然後再把人生目標和長期目標進行分化，根據個人的經歷和所處的組織環境制定相應的中期目標 ...