職業感是指人們對自己的工作職業從中體會到的感情也是對自己職業的認同感，也可以是對待職業穩定的態度和體驗。一個有職業情感的人，會因此熱愛自己的工作職業和崗位，這是需要對自己從事的工作有深刻的理解和意識才會有的感情。職業情感也是一種簡單化的主觀體驗，在心理學上來說，職業情感就是一個人在其工作時的心理感受和體驗，具有對工作職業的獨特感受。職業情感是一種外在化的情緒表現，往往會引起人的軀體等一系列生理反應。
職業感是指人們對自己的工作職業從中體會到的感情也是對自己職業的認同感，也可以是對待職業穩定的態度和體驗。一個有職業情感的人，會因此熱愛自己的工作職業和崗位，這是需要對自己從事的工作有深刻的理解和意識才會有的感情。職業情感也是一種簡單化的主觀體驗，在心理學上來說，職業情感就是一個人在其工作時的心理感受和體驗，具有對工作職業的獨特感受。職業情感是一種外在化的情緒表現，往往會引起人的軀體等一系列生理反應。
從進化的角度來說，人類的任何感覺，都源於神經系統對其他細胞的調控。如微生物或者低等動物一樣，神經系統對軀體的調控有兩個目的，一 讓各個器官協調運作。二 讓個體能儘可能的存活並且繁衍後代。
存在其實包含兩個方面，即物質存在和精神存在。前者表現為人能夠以實體出現，並進行相應的實踐活動；後者表現為人的精神世界豐富，具有突出的想象力和強烈的意識。
而所謂的存在感，其實只是精神上的需求程度，而並非物質上的填充。很多人強調物質生活富足，由於沒有人注意到他們，故而他們缺少了存在感。
存在感的缺乏反映了精神世界的空虛和寂寞，一般人是不會思考此類問題的。我們常常聽到，“存在感是刷出來的”，也就是說，孤獨的人渴望做出一些不平凡的事情或舉動吸引別人的注意，以獲取所謂的存在感。
自重感，是說一個人感覺自己重要。從提高個人自信，提高獨立性，福自我求，命自我立，不迷信他人來講，這個是好事。但如果個人以自重為理由，變成我慢，則如古人所說，我慢高山，不留德水，驕傲使人難以進步。自重感過強對人沒有好處。