事業單位技術工崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。根據規定，專業技術崗位分為13個等級，包括高階崗位、中級崗位和初級崗位。高階崗位分7個等級，即一至七級，中級崗位分3個等級，即八至十級，初級崗位分3個等級，即十一至十三級。專業技術高階、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟、社會事業發展水平和行業特點，以及事業單位的功能、規格、隸屬關係和專業技術水平，實行不同的結構比例控制。
事業單位是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體；
事業性崗位根據《事業單位崗位設定管理試行辦法》，分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別，對應三類崗位又分別劃分了通用的崗位等級，共28個級別；
兩者的區別是事業單位是事業編制，屬於國家行政機關工作者，事業性崗位屬於事業編制之外，不屬於國家行政工作者範圍。
事業單位核編崗位合同工是指不屬於事業單位編制內（公務員）的合同工，屬於核編定員，比編制內待遇相對差一些。核編定員依據和標準為核編定員是根據公司既定的發展戰略，在現有管理架構的基礎上，結合各職能部門、分公司、管理處所擔負的職責、管理層級和範圍、專案規模、服務需求，採取一定的程式和方法，對編制、崗位、人員進行最佳化調整，並透過定編、定崗、定責，合理分配人力資源，構建科學的崗位管理體系，從而提高公司整體的執行效率，減少人力不必要的浪費，提高員工的工作能力與工作主動性。
事業單位綜合管理崗位是事業單位內部具有的綜合管理、專業技術、工勤技能三大崗位之一。該崗位主要負責辦公室的綜合協調、檔案秘書工作，人力資源管理中的人才考察、調配和檔案管理工作，以及各類資訊的收集、整理、上報等工作。主要職位是：辦公室主任、副主任、職員、辦事員、人力資源部門的科（處、部）長、副科（處、部）長、 ...
1、所謂崗位好的事業單位一般都會想到是待遇好、福利高、又比較清閒，待遇好的事業單位一般有菸草部門。
2、電力行業的也不錯，這些部門本身就是盈利較高的部門。這些部門的員工待遇都比較好，據說電力的公積金都快4000一個月。更不用說工資和其他的福利。
3、基建的一些事業部門待遇和福利都不錯，不管是國家級 ...
各省市出臺政策有所不同，事業單位工人技能等級考試時間也不相同。分為兩種形式筆試、面試：
1、筆試：筆試佔50%，筆試內容現行計劃生育的法律、法規，考試採取閉卷方式，滿分為100分，時間60分鐘。筆試考務工作由人民政府組織實施。筆試考試時間2018年3月19日下午2：30-3：30。
2、面試：面試 ...
事業單位技術崗和管理崗各有各的特點。
1、事業單位技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設定要符合專業技術工作的規律和特點，適應發展社會公益事業與提高專業水平的需要。
2、事業單位管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位，這一崗位的設定要適應增強單位運轉 ...
1、事業單位的崗位分為三類，即：管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位，每類崗位又分為不同的等級。
2、管理崗位：共為10個等級，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
3、專業技術崗位：共分為 ...
事業單位崗位等級是職稱的意思，事業單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。專業技術崗的級別通常分為高階、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業 ...
分為：管理人員崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位。
1、管理人員崗位：一般是指行政管理人員，是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
2、專業技術崗位：具有相應專業技術水平和能力要求 ...