什麼是企業精神

　　企業家是企業精神的塑造者，企業精神（enterprise spirit）是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向。並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎、以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂。

　　美國著名的管理學者托馬斯彼得曾說：一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件並非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。

　　一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

　　企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。現代意識是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等彙集而成的一種綜合意識。企業個性，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。

　　企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特徵，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特徵併發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。

　　企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以透過明確的意識支配行為，也可以透過潛意識產生行為，還可以透過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

　　1、一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

　　2、企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。“現代意識”是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等彙集而成的一種綜合意識。“企業個性”，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。

　　3、企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特徵，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特徵併發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。

　　4、企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以透過明確的意識支配行為，也可以透過潛意識產生行為，還可以透過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

　　世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　莫找藉口失敗，只找理由成功。

　　與其臨淵羨魚，不如退而結網。

　　成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

　　人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

　　只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。

　　征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

　　一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

　　每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。

　　不要等待機會，而要創造機會。

　　上下同欲者勝。

　　每一個成功者都有一個開始，勇於開始，才能找到成功的路。

　　失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。