什麼是企業精神的塑造者

　　企業家是企業精神的塑造者，企業精神（enterprise spirit）是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向。並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎、以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂。

　　美國著名的管理學者托馬斯彼得曾說：一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件並非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。

　　一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

　　企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。現代意識是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等彙集而成的一種綜合意識。企業個性，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。

　　企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特徵，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特徵併發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。

　　企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以透過明確的意識支配行為，也可以透過潛意識產生行為，還可以透過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

　　1、企業家是企業精神的塑造者，企業精神（enterprise spirit）是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向。並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神是企業文化的核心，在整個企業文化中起著支配的地位。企業精神以價值觀念為基礎、以價值目標為動力，對企業經營哲學、管理制度、道德風尚、團體意識和企業形象起著決定性的作用。可以說，企業精神是企業的靈魂。

　　2、美國著名的管理學者托馬斯彼得曾說：一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件並非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力。

　　3、一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。

　　4、企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。現代意識是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等彙集而成的一種綜合意識。企業個性，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。

　　5、企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特徵，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特徵併發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。

　　6、企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以透過明確的意識支配行為，也可以透過潛意識產生行為，還可以透過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。

　　高緯（556年-578年）是北齊的最後一位皇帝，共在位12年，一生幹盡荒唐之事，在歷史上也屬於惡君昏帝的“典範”。單看《北史》中記載的“或殺人，剝面皮而視之”的大手筆，其殘忍暴虐程度便可窺之一斑。高緯養鷹，“割犬肉以飼之，至數日乃死”。割活狗的肉喂鷹，狗好幾天才死。額滴神啊，凌遲狗，這哥們玩的就是殘忍。

　　然而就是這樣一個殘暴的男人，卻有著一個極其高雅的愛好。猶如後來南唐的後主李煜，處處會洋溢散發詩人的氣息一樣，高緯在殘忍殘暴之餘，表現出的竟是音樂家的完美氣質。藝術天分都是與生俱來的，高緯“幼而令善”（《北史》），自小便喜歡附庸風雅。

　　而且高緯還不只附庸風雅這麼簡單，他喜歡音樂幾乎到了痴迷的程度。此公常常是自己填詞作曲，抱了琵琶，自彈自唱。