非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
全日制用工是指法定正常付出勞動時間，也就是義務勞動時間，超過這一時間的工作即視為額外勞動，用工單位需支付加班工資，累計工時每週超24小時就應屬於全日制用工。
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。全日制用工指的是全日制教育或者全日制工作。
【法律依據】
《勞動法》第三十七條，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
1、招生不同
全日制大專：所謂的全日制透過國家統一組織的每年6月（原為7月）的統一高等院校入學考試,各高校透過省一級招辦錄取進入各高校就讀而獲得的學歷。
非全日制本科：非全日制就是除全國統招外，也就是常說的是社會在職學歷。常見的非全日制學歷有自考、電大、函授等。
2、社會認可度不同
全日制大專：社會認可度不同。全日制的在社會認可度相對高一點。
非全日制本科：非全日制的適合在職人員進修的一種方式。
3、教學形式不同
全日制大專：全日制需要學生全天在校上課。
非全日制本科：非全日制多數以學生自學為主。
4、找工作不同
全日制大專：全日制畢業的專科學生，在就業方面佔有優勢，因為這是社會所有公司都認可的。
非全日制本科：非全日制畢業的本科學生，社會認可度較低，不容找工作。一般面試的時候都可能要求填寫最高學歷的獲取方式。也就是通常人們所說的含金量，全日制>非全日制。
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
《中華人民共和國勞動合同法》第69條：非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同 ...
非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
【法律依據】
《勞動合同法》第68條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
《勞動合同法》第69條，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事 ...
全日制是指學習時間上的一種分類，全日制教育是指學生在國家規定的修業年限內，全日在學校學習，或者大部分時間從事學習的一種形式。分全日制小學、初中、高中三級學校教育。舊稱謂認為全日制學習區別於業餘、函授、成人等學習形式。
非全日制是社會所需，潮流所至，大勢所趨的一項重大教育改革措施。我國非全日制研究生教育 ...
1、目前全日制與非全日制的區別主要在教學方式和獎學金上。
2、全日制的需要在學校住宿，基本上每天都有安排課程，就是正常的學生生活，有獎學金、助學金；而非全日制是週末上課，住宿要自己解決，沒有獎學金和助學金。
3、全日制的碩士畢業後，社會認可度比較高；非全日制目前剛剛改革完，社會認可度還要慢慢修復。 ...
1、目前全日制與非全日制的區別主要在教學方式和獎學金上。
2、全日制的需要在學校住宿，基本上每天都有安排課程，就是正常的學生生活，有獎學金、助學金；而非全日制是週末上課，住宿要自己解決，沒有獎學金和助學金。
3、全日制的碩士畢業後，社會認可度比較高；非全日制目前剛剛改革完，社會認可度還要慢慢修復。 ...
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
《中華人民共和國勞動合同法》第72條：非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。 ...
根據《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 ...