什麼是團隊建設遊戲

　　1、團隊遊戲（Team games）又叫團隊建設遊戲，是指需要團體協作來共同完成任務的遊戲。透過團隊遊戲可以促進團隊成員相互之間的溝通，幫助團隊成員學會人與人之間的信任，透過多人團隊遊戲的形式來表現團隊成員之間的協作能力；

　　2、團隊建設遊戲在讓大家輕鬆娛樂的同時，也要增強成員對團隊認同感、歸屬感，培養團隊協作，這樣的小遊戲非常多：打牌、跳繩、徒步、滾圓圈等等。這些遊戲成本低、娛樂性強，都是團隊建設遊戲的良好選擇；

　　3、團隊建設遊戲最為重要的目的是培養團隊協作。結合我司經驗，在培養過程中，需要協作軟體一起溝通執行。我們所用的日事清軟體就符合遊戲化的精神，讓團隊在工作中增強協作能力、提升辦公效率。

　　室內小遊戲：

　　彎腰過杆。規則是不得搶跑，在預備的時候，預備時手撐地前傾的時候，肩膀不能超過起跑線，比賽途中不能離開自己的這條跑道，不能刻意干擾其他賽道的運動員，用時最短的勝利。

　　企鵝漫步。規則是將一個氣球夾在大腿間，將兩個氣球夾在腋下從起點走到終點，距離為50米，期間氣球不能落地，不能被擊破，如中途氣球落地或擠破，返回起點重新開始，到達終點後把氣球放在指定的筐內。如有走扶球行走或者不遵守規則的的現象，裁判會扣分處理，加時三秒，中途氣球自然爆破，與道具無關，用時最短的勝利。

　　團隊建設是指為了實現團隊績效及產出最大化而進行的一系列結構設計及人員激勵等團隊最佳化行為。團隊建設的好壞 ，象徵著一個企業後繼發展是否有實力 ，也是這個企業凝聚力和戰鬥力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ，班子之間親密團結 、協作到位 ，管理者心裡始終要裝著員工 ，支援員工的工作 、關心員工的生活 ，用管理者的行動和真情去感染身邊的每位員工 。平時多與員工溝通交流 、給員工以示範性的引導 、撲捉員工的閃光點 、激發員工工作的積極性和創造性 。更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ，讓員工參與管理 ，給員工創造一個展示自己的平臺 ，形成一種團結協作的氛圍 ，讓員工感到家庭的溫暖 ，在這個家庭裡面分工不分家 ，有福同享 、有苦同擔 ，個人的事就是團隊的事 ，團隊的事就是大家的事。