什麼是社會人理論與成就人理論

　　1、社會人理論認為在社會上活動的員工不是各自孤立存在的，而是作為某一個群體的一員有所歸屬的“社會人”，是社會存在。“社會人”假設的管理理論的代表人物主要有梅奧、馬斯洛、赫茨伯格和 麥格雷戈等。

　　2、成就需要理論，又稱“三種需要理論”，是由美國哈佛大學教授戴維·麥克利蘭透過對人的需求和動機進行研究，於20世紀50年代在一系列文章中提出的。該理論認為人類的許多需要都不是生理性的，而是社會性的，而且人的社會性需求不是先天的，而是後天的，得自於環境、經歷和培養教育等。很難從單個人的角度歸納出共同的、與生俱來的心理需要。時代不同、社會不同、文化背景不同，人的需求當然就不同，所謂“自我實現”的標準也不同。

　　道氏理論又名道瓊斯理論，查爾斯·道是此理論的創始者。應用於股市市場技術研究。道氏理論是一種技術理論，換言之，它是根據價格模式的研究，推測未來價格行為的一種方法。

　　江恩理論是投資大師威廉·江恩透過對數學，幾何學，宗教，天文學的綜合運用建立的獨特分析方法和測市理論，結合自己在股票和期貨市場上的驕人成績和寶貴經驗提出的，包括江恩時間法則，江恩價格法則和江恩線等。

　　基欽週期理論，即基欽週期，由美國經濟學家約瑟夫·基欽於1923年提出。該理論認為經濟波動有大週期和小週期之分，小週期平均長度為40個月，一個大週期通常由兩三個小週期構成，這種約40個月左右的週期被稱為基欽週期或短週期。

　　基欽週期理論，又稱短波理論，是考察資本主義經濟發展中的一種歷時較短的週期性經濟波動而提出的理論，和存貨週期有關。該理論主要從庫存角度去研究和觀察經濟波動。庫存過多，生產商就減少生產，經濟向下波動，庫存減少，生產商又會加大生產，經濟向上波動。