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什麼是農業產業結構調整

什麼是農業產業結構調整

  農業產業結構調整是指根據市場對農產品需求結構的變化改變農產品的生產結構,從而使農業生產和市場需求相協調的過程。

  我國的農業產業結構比改革開放時已經有了較大的改善,但目前仍要繼續最佳化。總體上說,進一步調整最佳化農業產業結構是新階段我國農業發展的要求。具體表現在以下幾個方面:

  1、調整最佳化農業結構是新階段農業發展的客觀要求;

  2、調整最佳化農業結構是擴大農業對外開放的必然要求;

  3、調整最佳化農業結構是增加農民收入的有效途徑;

  4、調整最佳化農業結構是合理開發利用農業資源的重要手段。

  最佳化原則有:

  1、以市場為導向;

  2、發揮區域比較優勢;

  3、依靠科技進步;

  4、用經濟手段調控和引導。

什麼是農業產業結構

  農業產業結構是指農村這個特定經濟區域內,各個經濟部門及其所屬各門類、各生產專案的比例關係、結合形式、地位作用和運動規律等。

  農業產業結構的劃分:

  縱向分層法,按農村各產業部門的垂直所屬關係劃分。橫向分工法,是按照農村經濟的橫向分工,把農村經濟部門分為三類產業部門。

產業結構調整的原因是什麼

  1、產業結構調整的原因其實就是提高整體經濟發展潛力,所以產業政策總是在不斷地調整中。按照經濟規律,某些產業發展到一定階段,增長率會趨於平緩。這個時候這個產業不作調整或者是擴張的話,那麼極有可能再衝個三五年就觸及行業的“天花板”。就此,這反而是不利於當地經濟的。

  2、一個產業對當地勞動力的吸納一般都是在萌芽和發展中最多的,到了成熟期之後往往會因為技術的成熟和市場的飽和,它已經不具備了繼續吸收勞動力的能力。因而它對於整個社會而言,就已經是觸及了行業的天花板。

  3、從整個市場來看,一個行業的發展往往在萌芽期會受到政府的政策扶持,而到了發展期和成熟期之後,政府的扶持力度會相應減少。這其中的政府扶持就是產業結構調整的過程,它不僅會隨著行業的發展而改變,同時也會隨著當地的環境而進行改變。只有不斷推動產業結構調整,努力培育工業和經濟的新增長點,才能更好地推動當地經濟的發展。


農村產業結構調整問題

  當前影響村民收入的直接原因主要表現在農產品的銷路和價格上,其背後本質問題則是其農業產業結構。遠景設計研究院農業產業規劃專家道:進行農業結構調整規劃主要從以下三個方面進行:調整農業的市場結構、調整農業的產業結構、調控農業的區域結構。 具體措施包括加大投入,完善基礎設施建設,大力發展優質高產、高效生態農業和特 ...

農村產業結構調整

  農村產業結構是指農村中各產業部門之間的比例關係和相互關係。它具體表現為農村勞動力、固定資產及其它資源在各產業之間分配構成的狀況,是農村生產力結構的中心。農村產業結構不斷調整最佳化,即農業從簡單再生產時代的單一種植業結構,逐步進化調整為大農業結構,再繼續上升到多元化產業結構,這種產業結構由單一到多元,逐步細 ...

調整產業結構什麼意思

  調整產業結構包括產業結構合理化和高階化兩個方面。   產業結構合理化是指各產業之間相互協調,有較強的產業結構轉換能力和良好的適應性,能適應市場需求變化,並帶來最佳效益的產業結構,具體表現為產業之間的數量比例關係、經濟技術聯絡和相互作用關係趨向協調平衡的過程;   產業結構高階化,又稱為產業結構升級,是指產 ...

如何調整產業結構

  1、增強產業結構調整緊迫感,可以減少資源的浪費,使未來整個產業的有序發展。   2、順應產業結構調整新趨勢,形成高效率的集約化的經濟發展方式。   3、多舉措推動結構最佳化升級,實現速度和結構質量效益相統一、經濟發展與人口資源環境相協調。 ...

農業產業專案有哪些

  新型農業包括設施農業、無土農業、特色農業、包裝農業、彩色農業、知識農業、精準農業、旅遊(觀光)農業、外向型農業等。每個的特點都是不一樣的,例如:   1、無土農業。   即無土栽培技術。凡是不完全使用自然土壤的農業都可以叫做無土農業。   2、包裝農業。   這是為了適應人們選購高質量高營養產品的同時也選 ...

如何合理化佈局我國的產業結構

  實現產業結構的合理化措施:   1、優先發展資訊產業,大力推進經濟和社會的資訊化。   2、積極發展對經濟增長有突破性重大帶動作用的高新技術產業。   3、用高新技術和先進適用技術改造傳統產業,大力振興裝備製造業,努力提高我國工業整體素質和國際競爭力。   4、繼續加強基礎設施建設,加強水利建設,健全綜合 ...

如何進行薪酬結構調整

  薪酬整體調整是指公司根據國家政策和物價水平等宏觀因素的變化、行業及地區競爭狀況、企業發展戰略變化、公司整體效益情況以及員工工齡和司齡變化,而對公司所有崗位人員進行的調整。   薪酬整體調整就是整體調高或調低所有崗位和任職者薪酬水平,調整方式一般有以下幾種:   1、 等比例調整:所有員工都在原工資基礎上增 ...