1、對未按規定期限公示年度報告的企業，工商機關會將其載入經營異常名錄。
2、企業在3年內履行年度報告公示義務的，可以申請恢復正常記載狀態；
3、超過3年未履行的，工商機關將其永久列入嚴重違法企業“黑名單”。
工商總局要求，各級工商部門應抓緊做好企業年度報告公示制度等一系列新制度的實施準備工作；結合本地企業和經濟發展實際，進一步加大監管力度，依法查處各類違反企業登記管理法律法規的行為，切實履行監管職責。
1、對未按規定期限公示年度報告的企業，工商機關會將其載入經營異常名錄。
2、企業在3年內履行年度報告公示義務的，可以申請恢復正常記載狀態；
3、超過3年未履行的，工商機關將其永久列入嚴重違法企業“黑名單”。
工商總局要求，各級工商部門應抓緊做好企業年度報告公示制度等一系列新制度的實施準備工作；結合本地企業和經濟發展實際，進一步加大監管力度，依法查處各類違反企業登記管理法律法規的行為，切實履行監管職責。
基督徒不做十一奉獻不算罪。所謂的十一奉獻，是按你所得的十分之一抽出來獻給神（教會），用於神家開展事工的需要，這是舊約裡的規定；當然這是神的祝福，在舊約最後一卷書《瑪拉基書》裡說得很清楚。你既然沒有收入，就可以不奉獻。在新約裡同樣多次提到奉獻和捐輸的事，但已經不強調“十一”，是按照“各人要隨本心所酌定的，不要作難，不要勉強，因為捐得樂意的人是神所喜愛的”的標準執行的。
舊約時代確實是必須做到十一奉獻，這是律法，要遵守的。但在新約時代，神要信徒存一顆感恩的心，只要是存感恩的心奉獻多少神都悅納，關鍵看內心的真實動機。
導語：因為全球氣候變暖的現象，我國各地的高溫補貼發放標準也是有所更新了。有些朋友想了解一些關於深圳的高溫補貼，那麼，下面來看看深圳高溫補貼每個月多少錢？企業不發高溫津貼承擔什麼後果？一起來看看。
深圳高溫補貼每個月多少錢
每個月150元，深圳市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)規定，廣東省深圳市高溫津貼標準為每人每月150元，按照規定需按天數折算，則每人每天6.9元。深圳市高溫津貼標準發放週期為5個月，發放時間比大部分省份要長。市人社局提醒，用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
企業不發高溫津貼承擔什麼後果
未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
用人單位違反辦法相關規定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。用人單位違反本辦法規定，企業工會或者所在地總工會有權向用人單位提出意見，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，有關工會組織應當提請政府及其有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。
職工中暑是否可以認定工傷
用人單位應當在高溫天氣期間配備常用防暑藥品。勞動者出現中暑時，應當立即採取救助措施；病情嚴重的，應當立即送醫院治療。勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷為職業病的，可依法申請工傷認定。經認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。
綜上所述，深圳市在發放高溫津貼方面執行廣東省的規定，每月是150元，總計發5個月，如果職工在這段時間全勤，則可以拿到合計750元的高溫津貼補償。當然，有些職工可能因為生病或私事請假，那麼就應當按照每天6.9元的標準扣除。
高溫作業安全生產注意事項
1、保持充足的睡眠，良好的休息。在作業時應避免出現體力睏乏、精神萎靡、反應力下降等不良現象，以免出現不安全行為使自己或他人置於危險之中。
2、不許穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入車間生產現場。應選擇穿前不露趾後不露跟，腳感舒適的鞋子上班，以免扭傷、刮傷、劃傷。
3、上班之前或上班時間內不飲用含有酒精的飲料，不准許以飲用冷凍啤酒或其他含酒精的冷飲作為個人降溫的措施。
4、注意防高溫。露天作業人員應儘量避免在太陽下長時間暴曬，作業前應配戴好防曬用品，及時補充水分，防止脫水休克等意外事故的發生。
5、加強醫療預防工作：對高溫作業工人應該進行就業前和入暑前體格檢查，凡有心血管系統器質性疾病、血管舒縮調節機能不全、永續性高血壓、潰瘍病、活動性肺結核、肺氣腫、肝、腎疾病，明顯內分泌疾病(如甲狀腺機能亢進)、中樞神經系統器質性疾病、過敏性皮膚疤痕患者、重病後恢復期及體弱者，均不宜從事高溫作業。