企業倒閉對在職工人有何補償

　　企業倒閉對在職工人的補償有：

　　1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。

　　2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。

　　3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。

　　【法律依據】

　　根據《企業破產法》第一百一十三條，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

　　(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

　　(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

　　(三)普通破產債權。

　　破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

　　破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。

　　1、解決生活中的問題 ，能夠學以致用；實現生活需要，促進主體發展。

　　2、培養邏輯思維能力，提高一個人對事情的理解分析能力。

　　3、生活處處有數學，學習數學能夠使人思維敏捷，培養邏輯能力。

　　4、能夠鍛鍊人的大腦，使大腦飛速運轉，進一步提高能力。

　　5、能夠培養解決問題的思路與方法，以後在解決其他問題的時候提供一個好的思路。

　　中華人民共和國企業所得稅法》第三十二條規定，“企業的固定資產由於技術進步等原因，確需加速折舊的，可以縮短折舊年限或者採取加速折舊的方法。”《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第九十八條進一步明確，“企業所得稅法第三十二條所稱可以採取縮短折舊年限或者採取加速折舊的方法的固定資產，包括：（一）由於技術進步，產品更新換代較快的固定資產；（二）常年處於強震動、高腐蝕狀態的固定資產。採取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低於本條例第六十條規定折舊年限的60%；採取加速折舊方法的，可以採取雙倍餘額遞減法或者年數總和法。”採取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低於本條件第六十條規定折舊年限的60%，這主要是為了防止一些企業不切合實際地縮短折舊年限來增加當年扣除，逃避稅負。