企業可以裁減除下列人員以外的人員：
一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
二、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
三、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
四、女職工在孕期、產期、哺乳期的。
五、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。
【法律依據】
《勞動合同法》第41條第1款，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
公司高階管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。一般而言，他們負起公司例行公務的種種責任，也擁有來自董事會或主要股東所授予之特定的執行權力。有部份企業為強化他們的職權等，會另外授予他們執行董事的職銜。而如果他們本身就是合夥人或股東，執行董事也是他們另一個重要的職稱。雖然他們要負起例行公務的責任，然而主要職司實是行政管理或重大公司政策的執行等。
1、董事長：是股東利益的最高代表，理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。
2、總經理：總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。在規模較大的組織裡，總經理通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
3、財務經理：職能是提供財務分析報告、編制預算、成本和資金，對企業的全面運營管理甚至是戰略決策提供強有力的支援。
4、人事部經理：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理許可權，受總經理的委託，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任。
本輪疫情確診病例還在增加，目前已經波及11省份了，而甘肅截止23日24時，全省共有確診本土病例41例，疫情更是分佈在四五地，防疫形勢較為嚴峻複雜。目前甘肅也已經啟動了健康碼黃碼，那麼現在哪些人員甘肅健康碼會變成黃碼呢？下面來具體瞭解下吧。
哪些人員甘肅健康碼會變成黃碼 1.時空伴隨者、重點區域（場所） ...
加工裝配型製造業的特點如下：
1、其產品是由許多零部件構成的，各種零部件的加工過程是相互獨立的，整個產品的生產過程是離散的；
2、產品結構十分複雜，以多品種小批次為條件，企業生產的零部件種類非常多；
3、整個生產過程可分為毛坯階段、機械加工階段、裝配階段等，需要明確各車間的生產任務，要求各車間 ...
1、市政公用工程專業註冊建造師不少於12人。
2、技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有市政工程相關專業高階職稱或市政公用工程一級註冊建造師執業資格；市政工程相關專業中級以上職稱人員不少於15人，且專業齊全。
3、持有崗位證書的施工現場管理人員不少於30人，且施工員、質量員、安 ...
一般納稅人企業交的稅有：
1、增值稅（小規模納稅人稅率為3%，一般納稅人稅率為17%—6%）。
2、城建稅（增值稅+營業稅+消費稅）納稅額*適用稅率，這裡的適用稅指納稅人所在地市區的稅率為7%，在縣城、鎮、大中型工礦企業不在縣城、鎮的稅率為5%，不在市區、縣城、鎮的稅率為1%。
3、教育附加費 ...
根據《公司法》第217條第一項的規定，公司管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。 管理人員，一般可能包含兩類崗位：真正的管理崗位，就是在行政隸屬關係上有直接的下級的崗位；一些企業的職能性崗位，比如人力資源、財務等部門的崗位。 ...
個人獨資企業、合夥企業以及公司制企業。企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
企業以實現投資人、客戶、員工、社會大眾的利益最大化為使命，透過提供產品或服務換取收入。它是社會發展的產物，因社會分工的發展而成長壯大，是市 ...
列舉如下：
1、中國安利日用品有限公司。
2、廣州市花都新錦龍塑膠助劑有限公司。
3、湖南長豐汽車銷售有限責任公司。
4、長沙長豐汽車製造有限責任公司。
5、頤中菸草集團有限公司。
6、遵義鈦業股份有限公司。
7、三亞鳳凰國際機場有限責任公司。
8、山西杏花村汾酒集團有限責 ...