如何界定企業的管理人員

　　企業管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗。管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。

　　分類：按其所處的管理層次可分為高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員，按其所從事管理工作的領域及專業不同，可以分為綜合管理人員和專業管理人員，綜合管理人員是指負責管理整個組織或組織中某個事業部全部活動的管理者。專業管理人員僅僅負責管理組織中某一類活動。

　　提高企業管理人員素質的方法：

　　1、首先要企業端正並持恆可依即待遇公平、維才是用、獎懲分明、有德有信等。

　　2、要在企業管理方面善於引導職工正確理解管理行為。

　　3、建立正式的溝通渠道，並在每一重大決策和涉及面較大管理行為後作出明確地分析。要讓職工充分理解，而不是聽其他人員的妄言誤導。

　　4、管理透明。

　　5、發展規劃囊括目標後職工福利，並兌現。

　　6、敢於獎賞、敢於指正、善於組織淨化。

　　7、制度規範，威嚴不可欺；不知不怪，管理

　　專科考試課程：

　　馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、法律基礎與思想道德修養；

　　應用基礎課，高等數學大學語文、大學英語；

　　學科基礎課，政治經濟學（財經類）、計算機應用基礎、基礎會計學、國民經濟統計概論、經濟法概論（財經類）、企業會計學、中國稅制；

　　專業課：企業管理概論、生產與作業管理、市場營銷學、人力資源管理、國際企業管理。

　　本科考試課程：

　　政治理論課，毛澤東思想概論；

　　應用基礎課，英語（二）或日語（二）或俄語（二）、