高層管理人員是指對整個組織的管理負有全面責任的人，他們的主要職責是制定組織的總目標、總戰略，掌握組織的大致方針，並評價整個組織的績效。企業高層管理人員的作用主要是參與重大決策和全盤負責某個部門，兼有參謀和主管雙重身份。根據《公司法》第217條第2項的解釋，公司高階管理人員是指公司的總經理、副總經理、財務負責人、上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
公司高階管理人員是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。一般而言，他們負起公司例行公務的種種責任，也擁有來自董事會或主要股東所授予之特定的執行權力。有部份企業為強化他們的職權等，會另外授予他們執行董事的職銜。而如果他們本身就是合夥人或股東，執行董事也是他們另一個重要的職稱。雖然他們要負起例行公務的責任，然而主要職司實是行政管理或重大公司政策的執行等。
根據《公司法》第217條第一項的規定，公司管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。 管理人員，一般可能包含兩類崗位：真正的管理崗位，就是在行政隸屬關係上有直接的下級的崗位；一些企業的職能性崗位，比如人力資源、財務等部門的崗位。
企業經濟管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。
1、按其所處的管理層次可分為高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員；
2、按其所從事管理工作的領域及專業不同，可以分為綜合管理人員和專業管理人員。 ...
1、構建完善的企業行政管理體系，健全行政保障制度 。持續完成企業行政管理規章制度，並嚴格遵守行政管理部門所編制的管理制度，認真落實崗位責任制，推動企業更為科學、更為合理地開展行政管理工作；
2、規範企業行政管理行為，推動企業行政管理現代化發展。企業在開展行政管理工作時應該從企業發展大局出發，對自身的行 ...
1、董事長：是股東利益的最高代表，理論是指公司管理層所有權力的來源。董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。
2、總經理：總經理是公司的業務執行的最高負責人。在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。在規模較大的組織裡，總經理通常是旗下某個事業體或分支機構 ...
企業管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗。管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協調他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關係著組織的成敗興衰。
分類：按其所處的管理層次可分為高層管理人員、中層管理人員和基層管理人員，按其所從事管 ...
提高企業管理人員素質的方法：
1、首先要企業端正並持恆可依即待遇公平、維才是用、獎懲分明、有德有信等。
2、要在企業管理方面善於引導職工正確理解管理行為。
3、建立正式的溝通渠道，並在每一重大決策和涉及面較大管理行為後作出明確地分析。要讓職工充分理解，而不是聽其他人員的妄言誤導。
4、管理 ...
第一，不同的企業可能會有所不同，一般來說，所有的高層都會是關鍵管理人員；
第二，部分中層也會納入到關鍵管理人員；
第三，對於所有企業來說，財務經理都應該是關鍵管理人員；
第四，對於銷售性的企業來說，銷售部門的經理肯定是關鍵性的；
第五，對於生產型的企業來說，生產經理、品管經理應該是關鍵性的 ...
專科考試課程：
馬克思主義哲學原理、鄧小平理論概論、法律基礎與思想道德修養；
應用基礎課，高等數學大學語文、大學英語；
學科基礎課，政治經濟學（財經類）、計算機應用基礎、基礎會計學、國民經濟統計概論、經濟法概論（財經類）、企業會計學、中國稅制；
專業課：企業管理概論、生產與作業管理、市場營 ...