企業如何成立工會

　　外資企業成立工會有以下流程：

　　1、公司內部組建工會籌備小組，準備工會組建的相關事宜，小組成員大於等於3人，要奇數。並向工會管理單位提出成立籌備及召開會員大會會議的請示。

　　2、籌備小組要編制工會章程，確定召開會員大會的日期。

　　3、召開會員大會，透過工會章程及選舉辦法，舉行選舉會議選舉工會委員會、經審委員會。

　　《工會法》第十條規定，企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

　　企業成立工會的詳細流程如下：

　　1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告；

　　2、成立建會籌備組，上一級工會對《建立工會請示報告》批覆後，應立即成立建會籌備組，籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續；

　　3、發展會員，廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利、義務，使新會員對工會組織有個初步認識；

　　4、建立工會小組，會員發展後，可根據基層單位會員人數的多少，成立工會小組；

　　5、召開會員大會，民主選舉產生

　　建立工會組織的程式是：

　　1、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織的請示報告；

　　2、成立建會籌備組；

　　3、發展會員；

　　4、建立工會小組；

　　5、召開會員大會，民主選舉產生基層工會委員會和經費審查委員會；

　　6、履行報批手續；

　　7、建立女職工委員會。

　　【法律依據】

　　《工會法》第九條，工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責並報告工作，接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。上級工會組織領導下級工會組織。