企業如何進行員工職業生涯規劃

　　1、職業通道體系設計：系統化的職業通道設計旨在減小組織的剛性對人力資源的制約，釋放員工的潛在能量，將員工的個人發展和企業的發展願景相統一；

　　2、自我評估體系：為了幫助員工更客觀、全面認識自己，選擇各類自我測評工具，並編寫成為統計表格，下發全員進行自測評；

　　3、編制《職業生涯規劃設計書》：確定職業目標 在充分認識組織環境及自我的前提下，組織員工完成設計書，引導員工確定自身職業目標；

　　4、開展員工評估：明確與職業目標的差距，選擇適當的方法和工具，依據職業目標崗位的勝任要求，對員工進行綜合素質評估，找到員工與職業目標的差距和短板結構；

　　5、構建匹配的職業發展支援體系：將根據員工不同的職業生涯發展階段，提供培訓、績效評價、工作實踐和開發性人際關係建立等有針對性的開發手段，不斷開發員工的潛能，激勵其進步。

　　藥物一：要是一下子出現皮膚過敏了，可內服撲爾敏，息斯敏，仙特敏，特非那丁等抗組胺藥物，並適當配合口服維他命C，維他命B2，維他命A，維他命D等以增進療效。

　　藥物二：如果皮膚過敏症狀嚴重，可肌肉注射地塞米松，維生素C，葡萄糖酸鈣針劑等進行應急處理。必要時，口服花粉也是很不錯的方法呢，也算是一種以毒攻毒的方式吧。

　　藥物三：可以選用撲爾敏、氯雷他定，外用爐甘石等。調節寶寶的免疫功能可選用童康片、匹多莫德或玉屏風散等。

　　1、標題：除了職業生涯規劃這個大標題外（這個必須的），還可以根據需要寫上小標題。

　　2、個人資訊：自己的姓名，聯絡方式，所在單位等等。

　　3、美化：這就要看個人的喜好和風格嘍，一般的封面的話要突出個人的風格，和自己的審美，有些還附上自己喜歡的Log。反正是根據自己的審美觀啦。

　　4、目錄是規劃書正文前所載的目次，是為大綱，反映規劃順序、指導閱讀、檢索步驟等，這個也可以按自己的風格來做，也可以比較傳統式。不過最重要的是醒目、有條例、一目瞭然。

　　5、內容，根據自身特點，結合自身實際，如實書寫職業生涯規劃書。