概念不同：企業年金由企業自願建立，職業年金由事業單位強制建立;
繳費標準不同：企業年金不超過上年工資的十二分之一，職業年金按照個人工資的4%繳費;
領取方式不同：企業年金退休後可一次性領取，職業年金只能按月領取。
所以說兩者區別還是比較大的，只不過它們都是基本養老保險制度的補充。
概念不同：企業年金由企業自願建立，職業年金由事業單位強制建立;
繳費標準不同：企業年金不超過上年工資的十二分之一，職業年金按照個人工資的4%繳費;
領取方式不同：企業年金退休後可一次性領取，職業年金只能按月領取。
所以說兩者區別還是比較大的，只不過它們都是基本養老保險制度的補充。
技工學校簡稱為“技校”。 技工學校與中等專業學校（中專），職業高中（職高）一樣，等同於高中層次學歷。技校屬於中華人民共和國人力資源和社會保障部主管。招生層次包括初中畢業生、高中畢業生。中技屬於中等教育，而高技屬於較高等的職業教育，等同於大學專科。技工學校畢業頒人力資源和社會保障局（廳）印製的技工學校畢業證書和初級，中級、高階或以上職業資格證書。
職業學校是承擔學歷性職業教育任務的機構，分為初等職業學校、中等職業學校和高等職業學校。
企業保險和事業保險有什麼區別
1、過渡性養老金的計算時間：由於2014年10月之前，事業單位普遍沒有個人交納保險，建立個人賬戶，因此，過渡性養老金的計算時間就是從2014年10月之前。
2、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。
3、繳費比例不同：企業參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60%上下浮動，事業單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
4、養老金計算不同：事業單位基本養老金計發比例為0.4%，退休金與退休年齡有關，企業職工基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
5、發放方式不同：事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放，而企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放