企業文化對企業發展有何重要意義

　　1、企業文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，為實現目標而努力奮鬥。事實上，企業員工的凝聚力的基礎是企業的明確的目標。企業文化的凝聚力來自於企業根本目標的正確選擇。如果企業的目標既符合企業的利益，又符合絕大多數員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那麼說明這個企業凝聚力產生的利益基礎就具備了。否則，無論採取哪種策略，企業凝聚力的形成都只能是一種幻想。

　　2、優秀的企業文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對於合作伙伴如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力;優秀的企業文化對穩定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作夥伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不願意去一個更好的企業去工作;也沒有哪一個客戶不願意和更好的企業合作。這就是企業文化的引力作用。

　　3、企業文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業要求去做事，這就是企業文化的導向作用。企業核心價值觀與企業精神，發揮著無形的導向功能，能夠為企業和員工提供方向和方法，讓員工自發的去遵從，從而把企業與個人的意願和遠景統一起來，促使企業發展壯大。

　　4、優秀的企業文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個勾心鬥角的企業裡工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產生消極的心理。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。

　　企業的生命之源在於讓客戶滿意。由於科技的進步，經濟的發展，市場競 爭的加劇，今天的客戶早已不同於以前的客戶，今天的市場也不再是昨天的市 場。現在，市場的主導權已由廠商轉向了客戶手中。因此，怎樣透過建立適合 自身情況的口碑營銷模式，營造企業好的口碑效應，是每個企業都應該思考的 問題。卡特皮勒公司的口碑營銷模式之所以能獲得成功，歸根結底其實只有一 點——貼近客戶，拉近客戶與自身的距離，提高客戶的滿意度。也正是很好地 做到了這一點，卡特皮勒公司才取得了今天的成功。

　　1、經濟一體化，實行自由貿易和生產要素自由轉移，市場競爭程度越高，經濟效益就越高，經濟資源配置也就越趨於最優狀態。

　　2、一體經濟集團內各企業為應付市場的擴大和競爭的加劇，必然增加投資，更新裝置，採用新技術，擴大生產規模。

　　3、促進新的世界經濟關係格局的形成。區域經濟一體化,特別是歐洲、北美、亞太三個經濟集團的形成和發展,使世界經濟日益呈現“塊式”結構和“網路”狀態的新格局。

　　4、有利於世界經濟一體化的發展。世界經濟一體化是世界各國經濟日益增強的相互依存性和經濟活動的國際化、全球化趨勢和態勢。這種態勢經過較長時期的發展,可能會形成一個包容世界大多數國家在內的單一的世界經濟共同體,在共同體內實現貿易和投資自由化,實現生產要素的自由流動和最佳化配置。