企業的外幣賬戶包括外幣現金、外幣銀行存款、以外幣折算的債權 如應收賬款、應收票據、預付貨款等和債務如短期借款、長期借 款、應付賬款、應付票據、應付職工薪酬、應付股利、預收貨款等。不 允許開立現匯賬戶的企業，應設定除外幣現金和外幣銀行存款以外其他外 幣賬戶，用以核算企業發生的外幣業務。
企業的外幣賬戶包括外幣現金、外幣銀行存款、以外幣折算的債權 如應收賬款、應收票據、預付貨款等和債務如短期借款、長期借 款、應付賬款、應付票據、應付職工薪酬、應付股利、預收貨款等。不 允許開立現匯賬戶的企業，應設定除外幣現金和外幣銀行存款以外其他外 幣賬戶，用以核算企業發生的外幣業務。
隨著用人單位的用工需求不斷增多，在實際操作中，如何招聘的確是一個值得思考的問題，筆者前段時間就主持了一個招聘活動，這裡可以和大家分享一下。
方法/步驟1前不久我們招聘20餘名有關人員，因為我們單位是屬於事業單位性質，當時的方式方法是這樣的：
2先是在本單位的網頁上釋出招聘公告，裡面具體涉及招聘條件、流程、工資待遇以及合同簽訂等。
3然後就是通過當地電視臺進行飛播廣告，因為時間緊，我們只公佈了3天。
4後來報名的效果看，雖然電視飛播的時間短，但是由於頻次高，當事業處於招聘的空窗期，所以效果還是挺理想的，達到1:2還多。
5當然這是我們單位的招聘方式，你也可以透過某信朋友圈，專業的人才招聘網站、或者當地人力資源市場釋出廣告等等都是可以的。
6以上是一些方法和措施，希望列舉出的對你有所幫助，感謝你的閱讀。
1、企業工資組成部分有基本工資加獎金、季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪等。
2、基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。
3、具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。