世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
志當存高遠。
人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。
經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。
上下同欲者勝。
企業服務是指企業作為服務主體為客戶提供的服務，也就是企業界通常所說的“客戶服務”。集中瞄準顧客的期望值。在競爭對手雲集的市場上，企業不必輕易改變產品本身，只要把注意力放在顧客期望焦點的把握上，認真聽取顧客的反應並及時修改建議，就能取得滿意的效果。 ...
再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
一個有信念者所開發出的力量 ...
只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山。
天下興亡，匹夫有責。
世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。
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1、企業管理創新是指在企業中建立適應社會主義市場經濟的經驗觀念、組織結構、決策機制和激勵約束機制等一系列新型管理制度的活動。
2、企業管理創新，最重要的是在組織高管層面有完善的計劃與實施步驟以及對可能出現的障礙與阻力有清醒認識。 ...
周到的服務才能贏得顧客的信任。
微笑問好，喜迎客到。
客人的滿意是我們事業的動力。
全心全意為客戶服務。
我們確保我們的服務過程能方便客人。
顧客滿意是我服務的宗旨。
要用我們的耐心、誠心、熱情為顧客服務。
微笑您、快樂我，您的微笑是我工作的動力，您的滿意是我事業的成功。
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世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
含淚播種的人一定能含笑收穫。
征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實。
人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
貪慾始於一瞬間，痛苦陪伴一輩子。
世界會 ...
一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
有利潤的企業說不定會破產，但持有現金的企業永遠也不會破產。
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。 ...