企業策劃公司是做什麼的

　　企業策劃公司做以下工作：1、對企業內外部環境予以準確地分析；2、運用經營資源的基礎上，對一定時間內的企業營銷活動的行為方針、目標、戰略以及實施方案與具體措施進行設計和計劃；3、輔助落地推行見效果，重在提高銷售業績，達到企業的戰略發展目標。策劃公司服務：1、提升企業形象和產品品牌形象（大到國家形象，小到產品形象）；2、企業做策劃的目的是營銷，不是推銷；是做品牌，不是做產品；3、企業需要策劃公司做自己的戰略伙伴；互助共贏，攜手打天下；4、企業需要策劃公司的良好的策劃能力、正確引導能力、優秀的執行能力；5、企業需要策劃公司幫助自己實現走向世界的夢想。成為世界級的大品牌。6、產品形象定位，以及產品的後期銷售方案制定。引導產品面向對應的消費人群。

　　工業品客戶碰到的大多是消費品品牌策劃公司，這些公司往往將消費品牌營銷策劃經驗生硬地套用在工業品企業身上，很難真正產生實效。

　　多數工業品客戶同策劃公司打交道的經驗較少，往往透過業務洽談的人來了解公司的實力。實際的情況是，洽談業務的人比較擅長商務談判和宏觀規劃，在落地執行的時候，就交給另外一個團隊，導致預期目標與執行結果的落差。

　　工業品客戶往往通過了解品牌策劃公司的網站來做選擇，但網站只是外表，很難體現出策劃公司的真正專業能力，何況現在抄襲和模仿頂尖策劃公司網站內容和設計風格的公司很多。

　　有些工業品客戶採用招標選擇出的合作伙伴，一到正式合作階段其表現卻令他們失望。原因在於工業品牌傳播的預算非常少，有專業實力的公司是不願意參加的，而參加的公司往往是沒有專案可做、為了生存不得已而為之的公司。在投標階段他們傾力而為，之後卻缺乏專業人員來做研究和執行。

　　無奈之下，不少工業品客戶透過價格選擇合作伙伴。這種方式同樣不可取。同一項服務，專業公司和非專業公司的價格差異大至十幾倍也是正常的。

　　很多人都是一直在跳槽，一個公司待久了，就會覺得無趣或是不滿意，就會想要跳槽到新的環境裡。因為對於有的人來說，金錢就是王道，只要工資能夠高一點，跳幾次都是沒有問題的。而有的人就完全不能夠接受跳槽了，他們會覺得換個環境要重頭開始，很麻煩。那麼今天就讓我們一起來看下，十二星座中哪些人不敢跳槽會在一個公司做到頭的？

　　金牛座：習慣了環境

　　金牛座是一個害怕去適應其他環境的人，每次需要換個環境，他們都壓力山大。因為換一個環境就意味著自己要跟不同的人打交道，要接觸不同的人，要重新讓自己去適應新的節奏，這讓金牛座感覺到很慌。他們已經完全適應了當前的環境，適應了當前的生活習慣。所以金牛座一點都不想要改變，如果這個公司不是很糟糕的話，他們會一直待著。

　　獅子座：覺得自己能力不行

　　獅子座不敢跳槽，是因為他們覺得自己的能力不行，如果跳到一個新的環境裡的話，未必能夠擁有現在的職位。雖然自己到這個公司裡的時候，也是不太行的。但是好歹呆的時間久了，自己也算是有學到一些東西的。可是現在一大把年紀的，你讓獅子座再從頭學起的話，他們會覺得這樣很難，自己學習的速度未必會比那些大學剛畢業的要好。

　　天秤座：對經濟形勢覺得不放心

　　天秤座覺得如果經濟形勢特別好的話，那麼隨便跳槽是沒有問題的。因為哪一家條件都會開得很不錯的，自己還能夠有選擇的機會。而如果大環境是很糟糕的話，那麼每個公司都已經在裁員了，自己現在還跳槽，不是做好了在家喝西北風的準備嘛。所以天秤座哪怕做得很不開心，但是他們也還是會顧全大局的，不會隨隨便便的就選擇跳槽。

　　水瓶座：待遇還不錯

　　水瓶座不是害怕跳槽，而是他們覺得自己沒有跳槽的必要。畢竟他們在這個公司呆的還是挺快樂的，工資雖然不是最高的那一個，但是跟身邊其他很多人比較起來，水瓶座會覺得自己還算是比較幸運的了，至少可以不用為了錢的事情在煩惱。所以水瓶座是那種就算是有其他的公司來誘惑，他們都完全不會想要跳槽，就想在這裡做到老的。

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