1、管理思想現代化：是指符合社會經濟發展規律和企業生產經營活動的客觀要求的現代管理意識和觀念普遍推開、日益增強。現代管理思想主要包括市場觀念、競爭觀念、效益觀念、創新觀念、科技第一觀念、為用使用者服務觀念等。管理思想現代化是管理現代化的靈魂，是管理現代化的首要標誌。
2、管理組織現代化：是指按合理組織生產的客觀規律建立管理機構和規定管理職責。企業管理組織現代化的一個重要任務是建立與現代化企業制度相匹配的企業治理結構和企業其他組織結構，嚴格企業的各級崗位責任制。
3、管理控制現代化：包括四個方面：確立全新的控制標準、建立健全管理資訊系統、研發和使用新興控制原理和技術、建立有效的反饋系統。
4、管理手段現代化：是指在企業管理中逐步採用電子計算機、現代通訊技術、自動化控制技術等先進的管理手段，提高管理方法的速度和水平。
四個方面：信心、希望、樂觀、韌性。
心理資本簡稱：PCA（PsychologicalCapitalAppreciation），是指個體在成長和發展過程中表現出來的一種積極心理狀態，是超越人力資本和社會資本的一種核心心理要素，是促進個人成長和績效提升的心理資源。
隨著現代企業競爭壓力、變革速度的日益加快，越來越多的企業管理者意識到：員工普遍存在工作壓力和思想負擔，他們關注薪酬福利但更關注成長進步，能夠接受工作繁重和薪酬下降的現實壓力，但迫切需要心理安慰。因此，眾多企業客戶向伯特諮詢提出了新課題，即如何在員工隊伍層面營造積極、健康、陽光的心理狀態，而並非等員工有了心理問題再去解決，由此衍生出員工心理資本管理這一命題。
個體對挫折的歸因包括四個方面有：
1、穩定的內在原因，如能力。
2、不穩定的內在原因，如努力。
3、穩定的外部原因，如工作難度。
4、不穩定的外部原因，如機遇。
這個屬於歸因理論之一，指是美國心理學家維納提出的一種歸因理論。維納研究了人們對成功與失敗的歸因。他根據海德的觀點，將人們行為的原因按照控制點即支的配原因，分為內在的個人因素、外在的環境因素；又按照穩定性劃分為穩定原因和不穩定原因。行為原因的穩定性在形成期望、預測未來的成敗上至關重要。因此，維納提出了一個簡明的成敗歸因模型。
責任心包括說話、辦事、做人、用心四個方面。
1、說話方面：輕易不開口，開口必一針見血，入木三分，輕易不承諾，但言出必踐。
2、辦事方面：做事一板一眼不敷衍，愛較真兒，對自己的過錯不迴避，能主動認錯。
3、做人方面：為人處事比較直、信守承諾不失信，知行合一做事有結果，有點單純。
4、用心方面 ...
朗讀技巧主要包括停頓、重音、語速、語調。朗讀時，有些句子較短，按書面標點停頓就可以。有些句子較長，結構也較複雜，句中雖沒有標點符號，但為了表達清楚意思，中途也可以作些短暫的停頓。
重音是指那些在表情達意上起重要作用的字、詞或短語在朗讀時要加以強調的技巧。重音是透過聲音的強調來突出意義的，能給色彩鮮明、 ...
財務活動包括四個方面：
1、企業籌資引起的財務活動。
2、企業投資引起的財務活動。
3、企業經營引起的財務活動。
4、企業分配引起的財務活動。
財務活動是生產經營活動其它方面的集中體現，只有產品規格、品種對路、質量有保證，營銷工作得力，資金才能及時收回並順利週轉;只有合理組織生產經營、 ...
現代健康觀包括身體健康、心裡健康、社會適應良好、道德健康四個方面。<br>健康不僅指一個人身體有沒有出現疾病或虛弱現象，而是指一個人生理上、心理上和社會上的完好狀態，這就是現代關於健康的較為完整的科學概念。<br>人的心理健康即可以從相對的比較健康變成健康，又可以從相對健康變得不那 ...
機械加工工藝系統包括機床、刀具系統、夾具系統以及被加工工件這四個方面。
機械加工工藝系統是機械裝置來進行執行零件加工工作的重要支撐，是機械生產加工的前提條件。
現代零件加工在質量和精度要求上不斷提升，為了滿足加工需要，完成加工任務，機械加工工藝系統的效能也在不斷的改進和提升。在現代加工製造領域，機 ...
自覺性、果斷性、堅持性、自制性。
1、意志的自覺性
意志的自覺性是指是否對行動目的有明確的認識，尤其是認識到行動的社會意義，主動以目的調節和支配行動方面的意志品質。自覺性是意志的首要品質，貫穿於意志行動的始終。
2、 意志的果斷性
意志的果斷性是指一個人是否善於明辨是非，迅速而合理地採取決 ...
1、各辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退；下班前要檢查電器開關、水龍頭是否關閉。
2、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向園長室和值日行政人員報告去向、時間並保持工作聯絡，除特殊情況外不得空崗。
3、保持良好的工作秩序。不得在工作時間打鬧、喧譁，不準做與工作無關的事情。
4、 ...