企業違反勞動法的行為有哪些

　　企業違反勞動法的行為包括但不限於：

　　1、企業不簽署勞動合同。

　　2、加班不給加班費。

　　3、試用期不給員工上保險。

　　4、員工違反公司規定公司進行罰款。

　　5、試用期滿單位以不符合錄用條件為由不續約。

　　6、不論事假、病假一律不發工資。

　　7、入職一週之內離職不發工資。

　　《反不正當競爭法》列舉了以下不正當競爭行為：

　　（1）採取假冒或混淆等不正當手段從事市場交易的行為；

　　（2）商業賄賂行為；

　　（3）引人誤解的虛假宣傳行為；

　　（4）侵犯商業秘密的行為；

　　（5）不正當有獎銷售行為；

　　（6）損害他人商業信譽或商品聲譽行為；

　　（7）公用企業或具有獨佔地位的經營者強制交易行為；

　　（8）濫用行政權力限制競爭行為；

　　（9）以排擠競爭對手為目的、以低於成本的價格銷售商品的行為；

　　（10）搭售和附加不合理交易條件行為；

　　（11）串通投標招標行為。

　　【法律依據】根據《反不正當競爭法》第十一條規定，經營者不得以排擠對手為目的以低於成本的價格銷售商品。

　　研究生違反學術規範的行為包括以下內容；

　　1、抄襲他人的學術成果；

　　2、不當使用他人署名；

　　3、偽造或篡改資料、學位論文；

　　4、重複、變相重複發表學術成果或提供虛假學術成果發表證明；

　　5、偽造或塗改鑑定意見、評閱意見或其它有關個人學術證明材料。