企業間相互擔保不違法。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的,必須經股東會或者股東大會決議。
【法律依據】
根據《擔保法》第七條規定:具有代為清償債務能力的法人、其他組織或者公民,可以作保證人。
根據《公司法》第十六條規定:公司向其他企業投資或者為他人提供擔保,依照公司章程的規定,由董事會或者股東會、股東大會決議;公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的,不得超過規定的限額。
私營企業如果是非因不可抗力停繳社保違法。
【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定:用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
如果假幣持有人不知道是假幣的,則不違法;如果明知是假幣還用來做擔保的,則違法。數目達到一定的標準,則構成了使用假幣罪,需要承擔相應的法律責任。
【法律依據】
《刑法》第172條,明知是偽造的貨幣而持有、使用,數額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處一萬元以上十萬元以下罰金;數額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額特別巨大的,處十年以上有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
企業扣壓職工證件是違法的。
【法律依據】
《勞動合同法》第八十四條規定,用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以 ...
只要不採取恐嚇及暴力的等違法方式進行討債帶著家屬去企業討債就不是違法的。討債需要把握尺度,要採取合理的方法,如可以向法院提起訴訟或者可以申請支付令來討債。
【法律依據】
《民事訴訟法》第216條,人民法院受理申請後,經審查債權人提供的事實、證據,對債權債務關係明確、合法的,應當在受理之日起十五日內 ...
合法。我國現行法律法規並沒有規定不允許公務員為他人提供擔保。
【法律依據】
《擔保法》第25條,一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的,保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。在合同約定的保證期間和前款規定的保證期間,債權人未對債務人提起訴訟或者申請仲裁的,保證人免除保證責任;債權人已提起訴訟或 ...
員工到了法定退休年齡,公司應該給員工辦理退休手續。不給員工辦理退休的行為是違法行為。可以到當地的區勞動仲裁部門透過仲裁解決。
根據國家勞動部門辦理企業職工退休的相關規定:“企業職工達到國家規定的退休年齡,即男(包括幹部)年滿60週歲,女年滿50週歲,女幹部年滿55週歲,企業應按照國家規定辦理退休手續。 ...
企業間資金拆借受法律保護,企業之間相互拆借資金行為有條件的予以認可。只要是為了生產、經營,不存在合同法規定的合同無效的情形,不存在轉貸牟利等情況的,都為合法有效。
【法律依據】
根據《關於審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十二條,法人或者其他組織在本單位內部透過借款形式向職工籌集資金,用於 ...
普通企業提供給擔保是否收費的規定:
1、普通企業不可為其他企業擔保,也不可以收擔保費,企業擔保需由擔保公司提供擔保。
2、個人或企業在向銀行借款的時候,銀行為了降低風險不直接放款給個人,而是要求借款人找到第三方為其做擔保。
3、擔保公司會根據銀行的要求讓借款人出具相關的資質證明進行稽核,之後將 ...
在保證期限內,需要承擔保證責任。抵押的房產,買賣是必須經過抵押權人(銀行的同意),且所得房款,首先要償還銀行貸款,如果對方償還了,無需承擔保證的責任。
【法律依據】
《中華人民共和國物權法》第一百九十一條:抵押期間,抵押人經抵押權人同意轉讓抵押財產的,應當將轉讓所得的價款向抵押權人提前清償債務或者 ...