職工養老保險的費用是按照比例單位和個人共同繳納，不像居民養老保險費用居民自己負擔。現在我國各地區大多數職工養老保險個人的繳費比例是8%，而單位繳費比例就要看城市的經濟狀況怎麼樣了，有的地區經濟狀況好單位比例就高有20%、21%等，有的經濟狀況趕不上一線城市單位效益沒有一線城市的單位效益好繳費比例就只有18%、19%。
養老保險的繳費比例高員工到手工資就低單位用人成本就高，發展起來就困難。
根據相關檔案瞭解到，為了緩解企業發展壓力降低用人成本，將降低企業為員工繳納養老報銷的比例至19%。對於企業繳費比例超過20%的地區將降低單位的繳費比例至19%，如果是單位繳費比例是20%並且在15年底企業職工養老金餘額可以支付月數超過9個月的地區，可以採取階段性降低比例的方式直到降低至19%。
1、個人養老保險交費標準根據城市和農村不同情況介紹如下農村社會養老保險是指透過個人、集體、政府多方籌資，將符合條件的農村居民納入參保範圍，達到規定年齡時領取養老保障待遇的保險制度。新農村養老保險繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。新農村養老保險繳費基數，一般是按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費的，具體繳費比例則是由參保人員自主選擇。根據2018年農村養老保險新政策顯示，2018年度的農村老人的基礎養老金有所上漲，我國多數農村地區的養老金已經由去年的每月70元漲到了現在的每月90元。
2、具體的上調幅度要結合當地的經濟發展水平和最低生活標準而定，部分地區已經調整至180元每月。城鄉居民養老保險繳費標準城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。
3、繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
養老保險的基金主要來源於單位與個人分別按單位和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
注意事項：
養老保險的最低繳費年限為15年，並且達到國家法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領取養老保險金。
另外，養老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今後養老保險的領取影響並不是很多。
如果職工退休後，達到法定國家退休年齡，但養老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養老保險金的。
需要一次性補繳養老保險至最低繳費年限15年，方可享受養老保險待遇按月領取養老金。
綜上所述，退休職工想要領取養老保險金，養老保險的繳費年限必須累計滿15年方可領取。