休產假還能休年假嗎

　　可以

　　產假、年休假是我國勞動法律法規中明確規定的法定假期型別，在沒有法律規定的情形下，各類法定假期不可以相互衝抵和替代。因此休完產假的女職工，依然享有年休假。

　　可以。休產假和年假都是勞動者的合法權益。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　【法律依據】

　　《勞動法》第四十五條，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

　　女職工產假期間，是勞動關係存續期間，是在職員工，但不是在崗員工。國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。