休產假需要什麼資料

　　1、產假申請材料：身份證、結婚證、準生證、出生證。產假期間工資發放標準：產假工資的標準是在2014年新頒佈的規定中明確標註的，但是實際得到的工資多少，與所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數有關。

　　2、法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第六條規定和《律師執業管理辦法》第四十四條。

　　對於產婦來說，會有一定的生育津貼的，這個是需要自己在規定期限內申報，後續補貼會到賬。那麼，休產假期間工資和生育津貼都有嗎？對於生育津貼不太瞭解的朋友們，一起來看看小編帶來的介紹吧！

　　休產假期間工資和生育津貼都有嗎

　　不一定，根據勞動法規定，如果公司沒有給女職工繳納生育險或者是繳納期限不夠，不滿足條件則無法領取生育津貼，但是公司會給女職工發放產假工資。如果公司為女職工繳納生育險，其繳納年限達到條件，那麼休產假時可以領取工資和生育津貼。

　　生育津貼需要自己申領嗎

　　生育津貼是投保人的投保單位申領的，若是超期沒有申領不能再申領。一般來說，生育津貼要在生小孩後五個月內辦理，當你休產假的時候，你所在單位的人事會幫助你申領生育津貼的，等到休完產假到公司去上班，就可以一次性領取自己的生育津貼了，至於金額是多少，得看所在城市與所在單位的繳費檔次了，一般是幾萬元不等。

　　生育津貼是一次性發放的嗎

　　是一次性發放的，生完孩子之後，休完產假再去公司上班的話，就可以拿到生育津貼了，是一次性發放的。產假期間的基本工資是公司代社保提前給發的;至於其他生產費用報銷是在所有的單據都齊全，需要的印章齊全後統一遞交公司人力資源部到社保辦理的，數月後一起打入工資卡內。

　　教師請產假需要的材料有：

　　產假需提供的證件：身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。

　　【法律依據】

　　根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定：

　　第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。