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侵佔罪如何構成的

佔有金錢構成侵佔罪嗎

  如果佔有的金錢是代他人保管的、他人遺失的或者是他人埋藏的,且佔有數額較大的,就構成侵佔罪。因為侵佔罪,就是指以非法佔有為目的,將代為保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有,數額較大,拒不交還的行為。

  【法律依據】

  《刑法》第270條,將代為保管的他人財物非法佔為己有,數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,並處罰金。將他人的遺忘物或者埋藏物非法佔為己有,數額較大,拒不交出的,依照前款的規定處罰。本條罪,告訴的才處理。

掛靠能否構成職務侵佔罪

  因為掛靠人並非被掛靠單位的員工,不符合職務侵佔罪的主體要件,所以掛靠不能構成職務侵佔罪。

  【法律依據】

  《刑法》第一百八十三條,保險公司的工作人員利用職務上的便利,故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠,騙取保險金歸自己所有的,依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

  國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵佔罪的犯罪構成是什麼

  職務侵佔罪的構成要件:

  1、客體要件:本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。

  2、客觀方面:罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵佔本單位財物,數額較大的行為。

  3、主體要件:本罪主體為特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。

  4、主觀要件:本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。

  【法律依據】

  《刑法》第二百七十一條規定,公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以並處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。


侵佔如何構成

  侵佔罪的構成是:   1、侵佔罪的主體為一般主體,而職務侵佔罪的主體限定為非國有的公司、企業或其他單位的工作人員(在非國有的公司、企業或其他單位從事公務的國家工作人員除外,這些人員按貪汙罪論處)。   2、職務侵佔罪在客觀方面表現為行為人利用職務上的便利,侵佔罪無此要求,因此對侵佔罪的構成更為嚴格,有拒不 ...

哪些職務能構成職務侵佔主體

  能構成職務侵佔罪主體的職務是:   1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監事;   2、除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人;   3、集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工,國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。   【法律依據】   根 ...

侵佔的犯罪構成要件有哪些

  構成要件如下:   1、侵害的客體是他人財物的所有權。   2、在客觀方面表現為將他人的交由自己代為保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有,數額較大,拒不交還的行為。   3、主體為一般主體。   4、主觀方面表現為故意。   【法律依據】   《刑法》第270條,將代為保管的他人財物非法佔為己有,數額 ...

單位能否構成侵佔

  根據我國法律中的有關規定,此罪的犯罪主體只能是自然人,即已滿16週歲並且具有刑事責任能力的人,並沒有在侵佔罪中規定單位犯罪,按照罪刑法定的原則,單位不能成為侵佔罪的主體,故不能構成侵佔罪。值得注意的是,無論是代為保管之物還是遺忘物以及埋藏物都必須是他人的財物。所謂他人,在這裡僅指公民個人,不包括國家或單位 ...

職務侵佔構成是怎樣的

  職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為。   犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權,客觀方面表現為利用職務上的便利,侵佔本單位財物,數額較大的行為,主體是公司、企業或者其他單位的人員,主觀上故意。   《中華人民共和國刑法》第二百七十 ...

單位能否構成侵佔的被害人

  不能,本罪主體是一般主體,凡年滿16週歲具有刑事責任能力的自然人均可構成本罪。《刑法》第270條的規定,將代為保管的他人財物非法佔為己有,數額較大,拒不退還的,處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處二年以上五年以下有期徒刑,並處罰金。 ...

職務侵佔最高判多少年

  利用職務上的便利,非法侵佔本單位財物,犯罪數額達到“數額較大”起點一萬元的,可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內確定量刑起點。利用職務上的便利,非法侵佔本單位財物,犯罪數額達到“數額巨大”起點十萬元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。   法律依據:   《刑法》第二百七十一條:   公司、 ...