保管合同中保管人有哪些賠償責任

　　轉移保管責任,改變保管地點所造成的保管物的損失,應承擔賠償責任。

　　【法律依據】

　　《合同法》第三百六十九條規定“除緊急情況或者為保護寄存人利益的以外，不得擅自改變保管場所或者方法。”

　　該法三百七十二條規定“保管人違反前款定的，將保管物轉交第三人保管，對保管物造成損失的，應當承擔賠償責任。”

　　承租人在房屋租賃期限內應承擔以下義務：

　　一、按期交納房租，如拖欠租金，應當向出租人支付違約金。

　　二、按照房屋的效能合理地使用承租的房屋，不能擅自拆、改房屋及其裝修、裝置、附屬設施，如果確實需要變動的，應當事先徵得出租人同意，並就此簽訂書面合同。因承租人的過錯造成房屋損壞的，因負賠償或修復的責任。

　　三、應當遵守當地人民政府對於出租房屋的管理規定。

　　【法律依據】

　　《合同法》第二百一十七條承租人應當按照約定的方法使用租賃物。對租賃物的使用方法沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，應當按照租賃物的性質使用。

　　1、公司不續簽，需補償員工。

　　勞動合同到期後用人單位不願意續簽的，應當向勞動者支付經濟補償金，其法根據《勞動合同法》第46條規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

　　2、員工不續簽的情況：

　　根據《勞動合同法》第46條的規定可以看出，如果員工不續簽勞動合同，公司是否補償需分兩種情況對待：

　　（1）若用人單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位對員工還要進行經濟補償。

　　（2）若用人單位已經維持或者提高了原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則單位不對員工不進行經濟補償。