保障和保護的區別如何應用

　　保障和保護的區別及應用：

　　1、保護：盡力照顧，使不受損害。保護一般是具體的事物 。

　　2、保障：含有兩層意思，一是保護生命、財產、權利等不受損害或破壞；二是起保障作用的事物。保障一般是抽象的事物。

　　要從深層的內涵一來說的話，守護的寓意相對來說要狹義一些，多數是指愛情的，從關係上來說守護於被守護的兩方處於一種平等的狀態，沒有誰更強大多少，只是其中的一方為了達到某種特殊的希望而要呵護，關愛另一方。

　　保護的寓意較守護就要廣義很多。它的範圍就要廣泛的多，小到友情、愛情、大到親情、世情，從關係上來說保護與被保護的雙方存在著明顯的某種特殊能力上的差距，較強大的一方處於內在或外在的原因而對較弱的一方進行各種形式上的幫助、呵護、關愛。

　　1、勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。

　　2、社會保障是指國家透過立法，積極動員社會各方面資源，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存，保障勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響，同時根據經濟和社會發展狀況，逐步增進公共福利水平，提高國民生活質量。

　　3、從勞動保障和社會保險的關係來看，前者以針對勞動者的弱勢地位而設立，後者針對生活風險而建立，不考慮主體的差異，因此社會保險是勞動保障的內容之一，但不是全部。社會保險的關係主題是勞動者和用人者的時候，也才屬於勞動保障的內容，兩者是區別但是有交叉。

　　以上就是關於勞動保障和社會保障有什麼區別的相關內容介紹了。作為勞動者的我們，更應該懂得在必要時運用法律武器維護自己的合法權益。