個人工作流程表怎麼寫

　　1、寫明做的是什麼工作（大致負責的內容）；

　　2、需要什麼支援（比如裝置、人力、財力等）；

　　3、怎麼展開工作的分點分步驟說明（有什麼渠道、怎麼做、用了什麼東西）；

　　4、總結結果完成得怎麼樣，取得什麼成績。

　　工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。

　　在社會主義國家，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者透過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。一個人從事什麼工作，由其所處社會環境和個人能力（包括認知）共同決定，因此不能用有色眼鏡去看一個人所從事的工作。

　　1、擁有良好的溝通能力及協調能力!

　　2、熟練上internet查詢資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;

　　3、適應不同環境的能力，快速學習的能力;

　　4、在***公司做管理有1年多，對管理方面有著豐富的經驗;

　　5、熟悉接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政檔案製作、管理工作等。

　　1、選擇一些有特色的經歷進行潤色

　　對於求職者來說，簡歷中工作經歷是重中之重。但工作經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。

　　這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺三心兩意，十分浮躁。因此建議，選擇一些有特色的經歷進行潤色，篩減一些無用資訊，以便突出重點，令人一目瞭然。

　　2、簡潔明瞭，以“數”服人

　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解自己的資料，在回應招聘要求時，可引述招聘資訊中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納為一系列要點，並在每個要點前加著重號。

　　對於先前的工作經歷，最好有詳實的資料來佐證，銷售人員用完成的業務資料說話最直接，管理人員可以列舉是否從事過管理別人的工作，若有，有多少人被自己領導，他們是哪種層次的員工；還比如舉例說明曾經處理過的緊急或危險情況，有哪些突出的貢獻等。

　　3、明確的職業定位及目標，強調核心競爭力

　　求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢凸顯出來。