個人的社保繳費基數如何算

　　　例如，重慶市企業職工的社會保險繳費基數為6106元/月，以重慶市統計局公佈的全市非私營單位在崗職工年平均工資為基數。重慶市的社會保險繳費標準基數定為每月6106元，上限為每月18318元，下限為每月3664元。上限是社會平均工資的三倍，下限是社會平均工資的60%。

　　其次，繳費率根據你所在地區公佈的社會平均工資來確定。和全國大部分地區一樣，社會平均工資還沒有公佈，但如果繼續執行以城鎮非私營單位工資標準為基礎的社會貢獻，各地應該有一個上升的趨勢，符合之前社會工資增長的規律，總的來說，地方GDP的增長率和地方GDP的增長率處於同一水平，甚至有些地方比地方GDP還要高。

　　從調整社會保險繳費基數，迄今一直以本市非私營單位職工社會平均工資為基數，調整本市所有企業(包括私營企業)的綜合加權社會平均工資。

　　中國城市非私營單位在崗職工月平均工資為6343元，而同期私營單位月平均工資為3813元，相差1.66倍。如果以職工的社會平均數作為全口徑統計的繳費基數，社會保險繳費基數將向下調整。

　　第三，有待解決的問題。首先，靈活就業人員的社保型別。以個人身份申請社保的靈活就業人員一般只申請養老保險和醫療保險，其中養老保險的繳費比例為20%，所以個人要全額繳費，但總繳費比例比單位職工繳納養老保險的低4個百分點，但這並不妨礙個人的養老金待遇。

　　因為個人和單位的繳費都按相同的比例計入個人的個人賬戶，都是8%。醫療保險繳費率為8%，也由靈活就業人員全額承擔，其中2%轉入個人賬戶，但這一比例將隨著年齡增長而增加。

　　第二，健康保險費相當長。靈活的職業健康保險，男性的繳費年限在25至30年之間，女性在20至25年之間，各地的差異在5年左右，為了退休和繳納法定的繳費年限，可以享受終身的健康保險。第三，保費組可以每年選擇一次。

　　每年的七月份都會公佈最新的社保繳費基數，今年也不例外，2021年最新社保繳費基數定下來了，不過靈活就業人員卻發現一個人要多交200多元，有很多沒有穩定工作的勞動者，特別的不理解，為什麼最新標準的社保繳費基數又漲了

　　一位擺地攤的大爺說，我剛開始交社保的時候，每年只交了5000多塊錢，現在社保費已經漲到一萬多塊錢了，你說交不交呢

　　我們要清楚，我們所繳納的社保費是由社保繳費基數決定的，社保繳費基數越高，我們每個月交的社保費越多，社保費之所以變多了，就是因為社保繳費基數上調了。

　　舉一個簡單的例子，2021年廣東省社保繳費基數上調了，靈活就業人員需要多交多少錢呢我們來看一下，廣東省2020年的社會平均工資又比2018年的社會平均工資漲了很多，廣州、深圳等地的全口徑社會平均工資上漲了1500元左右，比如說一類地區的社保繳費基數60%提升了882元，因為社保繳費基數上調，所以靈活就業人員每個月繳納的養老保險費用就要上調177元。

　　有一位來自上海的靈活就業人員，按最新的社保繳費基數繳納社保，一個月多交了200多塊錢，這是為什麼呢

　　根據上海市對個人繳費基數下限實施2年過渡確定的最低繳費基數是5975元。與2020年社保繳費基數標準相比，2021年最新最低繳費基數也增加了1000多元。咱們上海市靈活就業人員養老保險的繳費比例是24%，社保繳費基數乘以社保繳費比例等於社保費，所以每月繳費增加了200多元。

　　（註明：以上文章來源網路歷史資訊整理，僅供參考，請以最新內容為準！）

　　首先，繳費基數以當地相關部門公佈的全省社平工資標準為準。根據《社會保險法》，工薪族的繳費基數通常由單位職工工資總額和職工個人實際工資總額確定，但對於靈活就業人員來說，由於不知道自己每月的實際工資，所以無法確定，只能以上年度城鎮非私營單位職工社會平均工資作為繳費基數。

　　例如，重慶市企業職工的社會保險繳費基數為6106元/月，以重慶市統計局公佈的全市非私營單位在崗職工年平均工資為基數。重慶市的社會保險繳費標準基數定為每月6106元，上限為每月18318元，下限為每月3664元。上限是社會平均工資的三倍，下限是社會平均工資的60%。

　　其次，繳費率根據你所在地區公佈的社會平均工資來確定。和全國大部分地區一樣，社會平均工資還沒有公佈，但如果繼續執行以城鎮非私營單位工資標準為基礎的社會貢獻，各地應該有一個上升的趨勢，符合之前社會工資增長的規律，總的來說，地方GDP的增長率和地方GDP的增長率處於同一水平，甚至有些地方比地方GDP還要高。

　　從調整社會保險繳費基數，迄今一直以本市非私營單位職工社會平均工資為基數，調整本市所有企業（包括私營企業）的綜合加權社會平均工資。

　　中國城市非私營單位在崗職工月平均工資為6343元，而同期私營單位月平均工資為3813元，相差1.66倍。如果以職工的社會平均數作為全口徑統計的繳費基數，社會保險繳費基數將向下調整。

　　第三，有待解決的問題。首先，靈活就業人員的社保型別。以個人身份申請社保的靈活就業人員一般只申請養老保險和醫療保險，其中養老保險的繳費比例為20%，所以個人要全額繳費，但總繳費比例比單位職工繳納養老保險的低4個百分點，但這並不妨礙個人的養老金待遇。

　　因為個人和單位的繳費都按相同的比例計入個人的個人賬戶，都是8%。醫療保險繳費率為8%，也由靈活就業人員全額承擔，其中2%轉入個人賬戶，但這一比例將隨著年齡增長而增加。

　　第二，健康保險費相當長。靈活的職業健康保險，男性的繳費年限在25至30年之間，女性在20至25年之間，各地的差異在5年左右，為了退休和繳納法定的繳費年限，可以享受終身的健康保險。第三，保費組可以每年選擇一次。