個人社保繳費應交多少

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

　　社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。

　　自2021年12月江蘇省2022年度社會保險有關基數：從2022年1月1日至12月31日，全省職工基本養老保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按21821元執行；

　　職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行。

　　總結：從2022年1月份起，由於南通社保基數調整，按照最低繳納基數為4250元計算，社保費用是1557元，其中職工個人部分需繳納456.25元。

　　在易社保參保

　　因遇春節假期，南通2月社保於2022年1月26日下午16時提前截止，如需參保請注意時間節點及費用變化情況。

　　　例如，重慶市企業職工的社會保險繳費基數為6106元/月，以重慶市統計局公佈的全市非私營單位在崗職工年平均工資為基數。重慶市的社會保險繳費標準基數定為每月6106元，上限為每月18318元，下限為每月3664元。上限是社會平均工資的三倍，下限是社會平均工資的60%。

　　其次，繳費率根據你所在地區公佈的社會平均工資來確定。和全國大部分地區一樣，社會平均工資還沒有公佈，但如果繼續執行以城鎮非私營單位工資標準為基礎的社會貢獻，各地應該有一個上升的趨勢，符合之前社會工資增長的規律，總的來說，地方GDP的增長率和地方GDP的增長率處於同一水平，甚至有些地方比地方GDP還要高。

　　從調整社會保險繳費基數，迄今一直以本市非私營單位職工社會平均工資為基數，調整本市所有企業(包括私營企業)的綜合加權社會平均工資。

　　中國城市非私營單位在崗職工月平均工資為6343元，而同期私營單位月平均工資為3813元，相差1.66倍。如果以職工的社會平均數作為全口徑統計的繳費基數，社會保險繳費基數將向下調整。

　　第三，有待解決的問題。首先，靈活就業人員的社保型別。以個人身份申請社保的靈活就業人員一般只申請養老保險和醫療保險，其中養老保險的繳費比例為20%，所以個人要全額繳費，但總繳費比例比單位職工繳納養老保險的低4個百分點，但這並不妨礙個人的養老金待遇。

　　因為個人和單位的繳費都按相同的比例計入個人的個人賬戶，都是8%。醫療保險繳費率為8%，也由靈活就業人員全額承擔，其中2%轉入個人賬戶，但這一比例將隨著年齡增長而增加。

　　第二，健康保險費相當長。靈活的職業健康保險，男性的繳費年限在25至30年之間，女性在20至25年之間，各地的差異在5年左右，為了退休和繳納法定的繳費年限，可以享受終身的健康保險。第三，保費組可以每年選擇一次。