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個人辦理退休手續流程

個人辦理退休手續流程

  1、到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和視窗排隊辦理退休稽核手續;

  2、到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續。

  3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費視窗修改基礎資訊,確認繳費情況。

  4、到指定銀行辦理養老金代發簽帳金融卡。

  5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金稽核科領取《基本養老金待遇計算表》。

個人辦理退休手續流程

  1、參保人員申請正常退休的,一般應在達到國家法定退休年齡前30日辦理。

  2、向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請。

  3、參保企業和檔案託管部門在辦理退休前,必須向企業職工養老保險結算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務費。

  4、待遇稽核單位在退休申報後10個工作日內,到市企保中心檔案接收視窗,領取已稽核的《參保人員退休(定期生活費)報審表》。

  5、單位持報審表到企保中心支付結算視窗核定退休人員養老金待遇,領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》及《社會化管理服務通知單》。

  6、發放《退休證》,退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地區勞動和社會保障服務站報道的,並領取《退休證》。

教師辦理退休手續流程

  1、待退休人員在本人到齡當月5日前向人資處提供獨生子女證,教齡滿30年的不需提供獨生子女證和本人免冠1寸照片1張。由人資處報人社局辦理退休手續,次月執行退休工資。次月5日後到人資處領取退休人員銀行卡。

  2、按照人資處通知,本人攜身份證到人資處領取退休證;

  3、憑身份證、退休證到財務處開具公積金提取申請單;

  4、本人攜帶身份證、退休證、公積金提取申請單和建行卡或建行存摺,到建設銀行辦理公積金提取手續。

  5、根據《金陵科技學院具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡相關事項的補充規定》檔案規定,具有高階職稱的女性專業技術人員只能在年滿五十五週歲時,選擇是否自願退休。如果選擇自願退休,必須提前2個月向學校人資處提交書面退休申請,並按相關程式辦理退休手續;未選擇自願退休的,在職期間按學校相關崗位要求進行管理。


靈活就業人員如何辦理退休手續 流程是這樣的

  企業職工辦理退休很簡單,直接向單位提出申請即可,那麼靈活就業人員如何辦理退休手續呢?其實也很簡單,只要到人社局退休審批視窗填寫退休審批表,簽字並按手印就可以等待退休金髮放了。   退休 一般來說,靈活就業人員到了法定退休年齡,在本人的生日當月,辦理退休手續。所需材料主要有:身份證、戶口本、近期一寸照片、失 ...

個人要如何辦理退休手續

  個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續,經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,帶退休審批表、本人身份證到個人繳費視窗確認繳費情況和基本資訊;到指定銀行辦理養老金代發簽帳金融卡。   法律依據:   《社會保險法》第十六條   參加基本養老保險的個人,達到 ...

浙江下崗職工如何辦理退休手續

  1、企業職工本人檔案;   2、職工養老保險手冊;   3、解除合同證明一份;   4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面,影印在同一張A4紙上;   5、職工個人退休申請一份   6、單位關於職工退休及公示報告一份   7、老保險繳費有中斷,且符合《關於統一和規範企業職工基本養老保險費補繳政策 ...

個人辦理社保卡流程

  1、確保個人基本資訊正確。用人單位(學校)可透過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務視窗核對個人基本資訊;非在職人員攜帶本人有效身份證原件及影印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本資訊。   2、領取社會保障卡。在職人員(學生)可透過單位(學校)統一領取;非在職人員可到本轄區街道(鄉 ...

到達退休年齡的職工如何辦理退休手續

  1、第一步:到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和視窗排隊辦理退休稽核手續   2、第二步:到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續。   3、第三步:經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費視窗修改基礎資訊,確認繳費情況。   4、第四步:到指定銀行辦理養 ...

如何辦理退休手續

  1、在退休前需要知道自己是否符合退休的條件,據相關的法律法規,可以進行判斷。   2、在事業單位、黨政機關、全民所有制企業符合男子年滿60週歲,女子年滿50週歲,工齡連續滿10年的可以辦理退休。   3、在退休後每月會按照一定的標準給退休的工人發放一定的退休費直至去世。   4、在辦理退休手續時需要到當地 ...

單位不辦理退休手續怎麼辦

  單位不辦理退休手續,可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理:   (1)對符合退休條件的職工,應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續。   (2)對符合退休條件,由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續,並致使職工未能在單位提供正常勞動的,應認定該職工仍屬用人單位的職工,要求用 ...