單位不辦理退休手續怎麼辦

　　單位不辦理退休手續，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理：

　　（1）對符合退休條件的職工，應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續。

　　（2）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，並致使職工未能在單位提供正常勞動的，應認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。

　　（3）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，職工繼續在單位提供正常勞動的，應要求用人單位支付其工資。

　　（4）對於經調查確認職工未辦退休手續，企業應支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關於在勞動爭議仲裁程式中能否適用部分裁決問題的覆函》，裁決企業先支付職工工資。

　　《勞動法》第28條，離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

　　1、待退休人員在本人到齡當月5日前向人資處提供獨生子女證，教齡滿30年的不需提供獨生子女證和本人免冠1寸照片1張。由人資處報人社局辦理退休手續，次月執行退休工資。次月5日後到人資處領取退休人員銀行卡。

　　2、按照人資處通知，本人攜身份證到人資處領取退休證；

　　3、憑身份證、退休證到財務處開具公積金提取申請單；

　　4、本人攜帶身份證、退休證、公積金提取申請單和建行卡或建行存摺，到建設銀行辦理公積金提取手續。

　　5、根據《金陵科技學院具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡相關事項的補充規定》檔案規定，具有高階職稱的女性專業技術人員只能在年滿五十五週歲時，選擇是否自願退休。如果選擇自願退休，必須提前2個月向學校人資處提交書面退休申請，並按相關程式辦理退休手續；未選擇自願退休的，在職期間按學校相關崗位要求進行管理。

　　個人要辦理退休手續應帶齊本人的身份證件到人力資源和社會保障局設立的視窗辦理退休審批手續，經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，帶退休審批表、本人身份證到個人繳費視窗確認繳費情況和基本資訊；到指定銀行辦理養老金代發簽帳金融卡。

　　法律依據：

　　《社會保險法》第十六條

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。