根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60週歲、女55週歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
在上海繳納的職工社保，外地人在退休後，應該在上海領取退休金。參保個人戶籍不在上海，到退休年齡時在上海繳費滿10年，那麼上海就預設為養老金申領地。否則在上海異地參保的賬戶會歸集到戶籍所在地，之後戶籍所在地為養老金申領地。
1、國家規定，正常情況下，男的60週歲即可算作退休，女的55週歲即可算作退休。如果是一些比較高危的工作人員還可以申請提前退休。其中男的55週歲，女的45週歲。那些因為工作因素而導致嚴重傷害從而喪失勞動力的人員還可以更早一些。而自由職業者屬於正常人員，所以是按照男60週歲，女55週歲的標準作為退休年齡計算。
2、女性自由職業者退休的年齡規定，自國發（1997）26號檔案頒佈以來，我國的城鎮職工養老保險，參保物件由原來的城鎮在崗職工一個單一的群體變成了在崗職工和自由職業者、靈活就業人員等多個群體，由於自由職業者和靈活就業人員這個概念太廣，到現在為止幾乎所有人都可參加城鎮職工養老保險。但是隨著參保人員的增多，這就帶了一個問題，即退休年齡的問題。
每月能夠領取多少養老金?
養老金有多個因素，一個是檔次之分，那麼繳納的費用是最高檔，是300%，最低是60%。那麼用人單位如何選擇檔次，主要根據當地的平均工資來決定。因此社保繳納的基數，根據地區的不同，也存在差異。
按照全國最低的繳費基數，也就是3368元，如果是單位繳納的話，單位需要承擔92%， ...
1、55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部》關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：年滿55週歲。累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
2、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數 ...
到了退休年齡是可以繼續交社保的，退休年齡勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金，然後與用人單位存在勞動關係，那麼用人單位是可以繼續為勞動者繳納社保的。但實際情況是，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位無法為勞動者交社保，所以理論上可以交納，但實際上不能進行該項操作。 ...
1、退休後企業一般不交社保。
2、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55週歲、男達到60週歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。
3、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並 ...
1、如果你交社保沒有滿15年，不管你退休與否，都可以補交的，而且還可以透過多種的方式進行補繳，比如單位補繳或是個人補繳。我們國家規定，交社保最短的時間是15年，如果你到退休的時候還沒交滿15年，那也說明你的養老保險沒有交夠15年，這時候你就不能按時退休。那你就只能繼續工作到滿15年，等到時間到了以後，才可 ...
1、其實作為男性來講，現在大多數的男性法定退休年齡都在60週歲左右，除非是有特殊情況的可以提前退休，這類的人畢竟還是少部分人群，大部分男性的退休年齡都在60週歲，但是據2018年的情況來看，以後可能會出現退休延遲，但畢竟還沒執行很多事也沒有辦法確定。
2、如果說下一步將要執行延遲退休的話，可以嘗試著從 ...
1、首先，想要知道你是按照那個地區的標準來領取養老金，要先確定你是在哪個地區退休的。如果你是在上海退休，那麼養老金的領取標準就按照上海的標準，如果你在戶籍當地退休，那麼領取的標準就按照你戶籍當地的標準領取。
2、在社保累計已繳納滿15年的情況下，如果你是在戶籍地參保的，在退休的時候就只能在戶籍地退休。 ...