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個體工商戶不報稅後果

個體工商戶不報稅後果

  根據《稅收徵收管理法》第二十五規定,納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報,報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。

  後果:納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的,或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的,由稅務機關責令限期改正,可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的,可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

個體工商戶網上報稅教程

  1、登入“自然人辦稅服務平臺”。

  2、透過賬號密碼或者手機上下載的個人所得稅APP掃碼進入。

  3、填報專項扣除表,然後納稅申報表,點選立即申報。

  4、點選立即填報——選擇申報年度——被投資單位統一信用機構程式碼點選搜尋——輸入統一信用程式碼,選擇單位所在省市——確認新增——選擇稅款所屬期止——點選下一步。

  5、填寫收入總額和成本費用等,填好後點擊下一步後系統自動算本期應納稅額,沒有則為0,再點選下一步,若沒有錯誤點選提交。

  6、申報完成後去申報管理中已申報,看申報完成情況。

公司不做賬不報稅有什麼後果

  1、有信用汙點:公司一切股東的身份證資訊將被有關掛號機關收錄,進入黑名單。對今後的借款、再次出資創業、出國等都將受到影響。1、不能處理移民,2、不能借款買房,3、不能領養老保險,4、稅務部分罰款約2千起,5、不準時申報稅務、稅務部分會核對,6、長時間不申報稅收,發票功用會被鎖,7、公司法人會進黑名單、會被約束出境,8、工商信譽網進運營反常名錄,一切對外申辦事務悉數約束,如:銀行開戶、進駐商城等等。

  2、罰款情節較輕的每月罰款200元以上,超期更長的,會加收滯納金。情節嚴重的,稅務機關會根據情節嚴重程度,罰款更高的金額。

  3、公司證照作廢接連3個月不到稅務掛號機關交稅申報的,稅務掛號機關將對該公司的稅務掛號證給於刊出的處理。當稅務掛號證被稅務局刊出今後將不也許再被康復,也就是說,公司的一切證照都會由於稅務掛號證的刊出而相繼報廢。


一般納稅人企業有什麼後果

  後果:法人會被納入徵信失信名單,以後法人無法辦理貸款,無法出國,無法移民,無法出入高消費場所,無法購買高鐵及飛機票。法人三年內不允許擔任其他公司的法人及董事。   公司不報稅的後果:   1、工商局黑名單,永遠辦理不了公司;   2、不能辦移民;   3、不能領養老保險;   4、公司會每年被稅務局罰款2 ...

個體稅務登出的後果

  當個體戶被吊銷營業執照或有其他情形需要終止經營的,從法律上講應該清稅、登出稅務登記。   就我國目前情況看,如果個體戶不存在欠繳應納稅款,一般不會有罰款;如果有欠繳的應繳稅款,會產生滯納金,目前標準是每天萬分之五,也可能會有罰款。   如欠稅,有可能N多年後叫你多交很多滯納金,至於是否有罰款及多少,需要根 ...

個人所得稅有什麼影響

  1、以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的,是抗稅,除由稅務機關追繳其拒繳的稅款、滯納金外,依法追究刑事責任。情節輕微,未構成犯罪的,由稅務機關追繳其拒繳的稅款、滯納金,並處拒繳稅款一倍以上五倍以下的罰款。   2、納稅人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳應納或者應解繳的稅款,經稅務機關責令限期繳納,逾期仍未繳 ...

個體工商戶開票需要上稅嗎

  1、個體工商戶不開發票也是要根據規定來繳稅的,只要符合稅收徵收的標準,就應當繳納稅款。   2、根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的 ...

個體工商戶開票需要上稅嗎

  1、個體工商戶不開發票也是要根據規定來繳稅的,只要符合稅收徵收的標準,就應當繳納稅款。   2、根據《中華人民共和國稅收徵收管理法》第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的 ...

個體工商戶從哪申報

  個體工商戶個稅申報,在個人所得稅納稅申報客戶端,在“企業辦稅(含個體戶)”模組裡申報。   【法律依據】:《個體工商戶個人所得稅計稅辦法》第一條,為了規範和加強個體工商戶個人所得稅徵收管理,根據個人所得稅法等有關稅收法律、法規和政策規定,制定本辦法。   第二條,實行查賬徵收的個體工商戶應當按照本辦法的規 ...

個體工商戶的僱員是是勞動關係

  個體工商戶的僱員是勞動關係,個體工商戶與其僱員之間的勞動合同法中的個體經濟組織是指導僱工在七人以下的個體工商戶,個體經濟組織與其僱用的人員之間形成勞動關係,雙方之間的關係屬於勞動合同法的調整範圍。   根據《勞動法》第二條規定:在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關係的勞動者,適用本法。 ...