假釋的法律後果包括哪些

　　假釋的法律後果包括：

　　1、積極後果：

　　根據《刑法》第八十五條第二款規定，沒有再犯新罪或者發現漏罪，或者沒有違反法律、行政法規或者國務院公安部門有關假釋的監督管理規定的行為，就認為原判刑罰已經執行完畢，並公開予以宣告。

　　2、假釋的撤銷及處理：

　　根據《刑法》第八十六條規定，被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內犯新罪，應當撤銷假釋，依照本法第七十一條的規定實行數罪併罰。在假釋考驗期限內，發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷假釋，依照本法第七十條的規定實行數罪併罰。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗期限內，有違反法律、行政法規或者國務院有關部門關於假釋的監督管理規定的行為，尚未構成新的犯罪的，應當依照法定程式撤銷假釋，收監執行未執行完畢的刑罰。

　　無效勞動合同的法律後果如下：

　　(1)勞動關係歸於消滅。

　　(2)勞動者已付出勞動的，用人單位應支付報酬。

　　(3)有過錯的一方承擔賠償責任。

　　(4)用人單位為勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。

　　【法律依據】

　　《勞動合同法》第二十八條勞動合同無效後勞動報酬的支付，勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　根據《刑法》第六十七條對自首的規定，犯罪以後自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對於自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。

　　被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。

　　犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規定的自首情節，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰；因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重後果發生的，可以減輕處罰。