僱主責任險和團體意外險的區別

　　事實上，為了更好地轉移相關風險，企業經常會在團體意外險和僱主責任險之間難以選擇。那麼，就來看看對企業乃至員工而言，投保這兩類險種到底有何不同。

　　僱主責任險和團體意外險的區別

　　1、保險責任不同

　　僱主責任險：死亡、傷殘、醫療費用、誤工費、傷殘津貼、法律費用、職業性疾病給付等。

　　團體意外險：意外身故、傷殘、醫療費用等。

　　2、賠付物件不同

　　僱主責任險：直接賠付給僱主，然後僱主轉給僱員。

　　團體意外險：直接賠付給僱員。

　　3、傷殘等級不同

　　僱主責任險：針對工傷，按工傷十級傷殘鑑定標準賠償，包括職業病；針對非工傷意外，按照商業意外十級賠付。

　　團體意外險：按照商業意外十級賠付。

　　4、法律後果不同

　　僱主責任險：僱主依法履行經濟賠償責任，不再承擔法律責任

　　團體意外險：不能免除僱主責任，員工及家屬獲得保險賠償後，還可以要求僱主賠償，法律是支援的。

　　僱主責任險和工傷保險有以下幾個區別：

　　1、僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病時，本應由被保險人負債賠償的金額都由保險公司負責賠償的一種商業保險。工傷保險則是指勞動者在工作中或者特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；

　　2、僱主責任險按照合同約定的保額進行賠償，工傷保險按照當地平均工資水平在法律規定的限額內進行賠償；

　　3、僱主責任險只有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫療費用。工傷保險則有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、輔助器具配置費、康復性治療費用、傷殘就業補助金、生活護理費、喪葬補助金和親屬撫卹金。

　　僱主責任險和團體意外險的保險標的不同，訴訟費用不同，賠付渠道不同，法律後果也不同。

　　僱主責任險和團體意外險的區別主要體現在以下幾個方面：

　　1、保險標的：僱主責任險的保險標的是僱主，而團體意外險的保險標的是僱員；

　　2、職業病責任：僱主責任險包含職業病責任，團體意外險不包含職業病責任；

　　3、猝死責任：僱主責任險有猝死責任，團體意外險無猝死責任；

　　4、訴訟費用：僱主責任險包含訴訟費用，團體意外險不包含意外費用；

　　5、賠付渠道：僱主責任險賠付金額先付給僱主，再由僱主給僱員；團體意外險的賠付金額直接付給僱員；

　　6、法律後果：僱主不用承擔法律責任，只要依法履行經濟賠償責任即可，團體意外險僱主責任不能免除，僱員從保險公司獲得賠償之後，還可以要求僱主賠償。