免職和撤職哪個嚴重

　　1、免職更嚴重。

　　2、撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。

　　3、行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。

　　4、職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。

　　1、撤職和免職是有原則區別的。

　　2、撤職，是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分。

　　3、免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分。

　　4、在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理後，黨的組織認為不適宜擔任現任職務時，也可以免去其現職務，這是正常的幹部任免，不能視為紀律處分。

　　5、降職是一種公務員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調配手段，目的是為了合理使用公務員，充分發揮公務員的作用，為機關的各個職位選擇配備適宜的人才。在我國公務員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。公務員受處分的，在一定期間內不得晉升職務級別和工資檔次。公務員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現和工作實績確實突出，經考察後，根據工作需要仍然可以晉升職務。

　　1、定義不同：撤職是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分，而免職則屬於幹部任用的一種制度，不是紀律處分。

　　2、性質不同：撤職具有懲戒性，體現了人大常委會對有關國家機關工作人員的監督，而免職是正常工作變動的結果。

　　3、原因不同：撤職是因為被撤職人員有過錯，如違反紀律、工作嚴重失誤，甚至有違法犯罪行為等。而免職可以適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為。

　　4、程式不同：撤職的程式複雜、嚴格，免職程式簡單。人大常委會對撤職既可以是被動的，也可以是主動的，除有關機關或者人員可以依法提出撤職案外，人大常委會組成人員也可依法提出撤職案。人大常委會行使免職通常是被動的，主動權在於提請免職的機關或者人員，人大常委會不主動行使免職權。人大常委會對有權機關或者人員提請的免職案，通常都予以尊重。

　　5、實施範圍不同：全國人大常委會以及地方各級人大常委會可以行使免職權，但撤職權卻只有地方各級人大常委會才享有。