體檢是在面試透過,企業決定錄用後,要求求職者參加的。一般情況下,企業會先讓員工自己墊付,體檢合格,等轉正或者入職一定期限後(如半年或一年後),再給予報銷。如試用期被證明不合格或因試用期內因個人原因提出離職則由求職者自己承擔費用。
這個問題並沒有百分百準確的答案,這裡分三個方面為大家帶來詳細解答。
(1)與醫保個人賬戶餘額有關
比如深圳醫保,要求個人賬戶餘額必須達到某個額度(2017年的規定是2951元),體檢才能用醫保。
(2)與地區和體檢機構有關
有網友稱自己在廣州的南方醫科大學第三附屬醫院做入職體檢,使用了醫保卡餘額,也有網友稱自己去上海交大附屬新華醫院,購買體檢套餐就不能用醫保卡。所以說體檢能不能刷醫保卡,很大程度上和地區政策以及體檢機構有關。
(3)與體檢專案有關
據瞭解,體檢不同的專案,醫保報銷比例也會有所不同,建議大家在體檢時諮詢體檢機構瞭解詳情。
私企一般是不會要檔案的,還有國企事業單位或者進入體制內才會要檔案。
師範類的應該去教育局報到,後來都統一到人才服務中心管理檔案了。
私企工作和檔案關係不大,社保和檔案關係也不大。
如果調檔案入職也沒有關係,先看看公司有沒有人事權,就是接收檔案的資質。如果有的話,開具調檔案去原檔案保管機構進行調檔就可以了。
中國《艾滋病防治條例》第二十三條規定,國家實行艾滋病自願諮詢和自願檢測制度,無論是企事業單位還是國家機關,在招錄人員時都不得強制進行艾滋病檢查,除非經過入職人員自願同意。《艾滋病防治條例》第三條規定,任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬,艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬的婚姻、就 ...
公司查詢入職體檢報告真假,直接給體檢的醫院打電話,然後進行查詢即可,非常的方便,簡單。
入職體檢是專項體檢之一,旨在透過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。入職體檢有相對固定的體檢專案與體檢標準,選擇專業體檢中心能保證體檢質量。但 ...
調查工作經歷是入職背景調查中的一項,入職背景調查是指透過從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那裡蒐集資料,來核實求職者的個人資料的行為,是一種能直接證明求職者情況的有效方法,背景考察既可在深入面試之前也可在其後進行,這將花費一定的時間和財力,但一般仍值得去做。
入職背景調查的意義是對員工的誠信度和 ...
身體沒什麼問題的話,還是很好過的。銀行招聘工作人員體檢參照公務員標準,若沒乙肝,肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。一般來講,嚴重心律失常、高血壓、肝功能異常、腎功能異常、各種血液病、肺結核活動期、腫瘤等均屬於體檢不合格的。 ...
畢業體檢通常指的是高考體檢,與入職體檢不一樣。高考體檢是指凡參加高考的考生必須參加的體檢。透過體檢,一方面,考生可以瞭解自己的身體健康狀況;另一方面,體檢結果將作為考生檔案的一部分,供高校錄取時參考。
入職體檢是專項體檢之一,旨在透過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳 ...
如果沒有購買,就不需要,有購買社保必須提供社保卡,因為在同一市區每個人只能有一個社保賬戶。
社會卡全稱為中華人民共和國社會保障卡,是由勞動和社會保障部統一規劃,由各地勞動保障部門面向社會發行,用於勞動和社會保障各項業務領域的積體電路卡。面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障個人卡,面 ...
簽訂入職勞動合同對公司和勞動者都是非常重要的,它有利於保障兩者各自的權益,明確各自的義務。若公司員工入職合同不簽訂的話,如果後續公司做出損害勞動者權益的事,勞動者沒有相應的保障,很難維護自己的權益。
【法律依據】
根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞 ...